第三十九章 组合拳（1 / 2）

人才争夺终于告一段落，新成立的泽视在短时间内，主要依靠挖墙角，尤其是挖优酷的墙角，完成了班底组建，由于无论是组织架构，还是具体到每一个具体岗位的人，和原来的优酷都有大量重叠，业内甚至有人戏称，泽视就是一个‘小优酷’。

真正让这场烧钱大战落下帷幕的，其实并不是泽联科产业园区建设，而是泽视正式上线。

一个即熟悉，又陌生的崭新视频网站在业内开始展露头角。

按照事前业内普遍认为的标准来看，泽视目前的人才储备，已经远远超出了一家新成立公司的所需，很多人都在拭目以待，泽视招了这么多人，到底会在市场上有什么惊人的表现。

论市场，优酷是当之无愧的行业第一。

这个第一，包含了好几层意思：优酷是在线视频企业里，企业规模最大的；优酷的用户数量，是业内最多的；优酷网站的使用体验，是业内最好的。

而这一切的基础，都依托于‘内容’，优酷的视频内容，是全网种类和数量最多的，最吸引人的。

特别是最近，古永强改变了策略，把钱投入到发展网站上之后，优酷的内容又有了全新的充实，拿下了数个电视节目的直播，甚至有传闻，优酷正在和意甲接触，洽谈独家直播意甲联赛。

这些又一次坐实了优酷的行业龙头地位。

所以，在人才战场上的失利，虽然让优酷面子上有些难看，但由于古永强策略调整及时，并未真正对优酷造成致命打击，相反，在市场占有方面，还有了一定的进步提升。

泽视和优酷抢人，说到底是泽联科和优酷拼整体实力，优酷落败并不出意外，也不算丢人。

此时，泽视上线，泽联科的整体实力，对于在线视频的影响被降到了最低，在这个新的战场上，优酷占据了全方位的优势。

“根据我多年的经验，就目前视频行业而言，不存在真正的品牌，视频网站自身几无用户粘性，迁徙成本极低，用户追着内容跑：谁有独播版权我就看谁。如果大家都有版权，同样的内容情况下，百度导流到哪儿就看哪儿。从这个角度来看，泽视是有先天的优良条件的。”

泽视的内部会议上，朱向洋在向管理层做工作部署。

大会议室里人头攒动，绝大多数都是新面孔，这些人，有的在行业中，其实已经是大名鼎鼎，不过在泽视，却和朱向洋一样，都是新人。

由于泽视还在泽联科的企业孵化器里，赵泽君也列席的会议。

朱向洋一边说，一边看了看赵泽君，见赵泽君没有要开口的意思，才继续说：“做视频网站，归根结底，就是做内容，内容好看了，自然会有用户来，如果有好看的独家内容，那么用户自然就多。现在有人说，泽视在市场内容这一块，远不如优酷，我倒是认为，这个话有失偏颇。”

说着，又看了眼赵泽君，这才笑道：“我只承认，泽视起步晚，目前视频数量上当然不如优酷，但是依托泽联科大资源大背景，泽视未来的发展机遇，却绝对不逊色优酷。下面，我说一下接下来泽视的工作安排。