批评员工（1 / 2）

“尊重员工，不仅仅反映在赞扬方面，当你必须批评你的员工时，你必须考虑时间和场合，不要在大庭广众之下批评员工，这样会极端伤害他的自尊心。一般最好在电话中批评员工。这样的批评也是尊重，不仅不会使员工产生怨恨心理，还会让他意识到自己的错误，努力改进，报效企业。”金敬泽又说。

“呵呵。”我笑起来。

“你笑什么？”金敬泽看着我。

我说：“秋总经常在大庭广众之下毫不留情地批评我啊，我的自尊心早就被打击光了。秋总真该早就听到这些。”

秋桐急了：“你冤枉我，我什么时候这样批评你了？哼。”

云朵捂嘴笑，我咧嘴笑。

金敬泽明白过来，知道我是在拿秋桐开涮，也笑起来。

秋桐使劲瞪了我一眼，接着自己也忍不住笑起来。

笑完，金敬泽又说：“姑姑和我强调最多的莫过于要给员工公平感，姑姑常说，公平比公正更重要。”

“哦。”大家都看着金敬泽。

“我们的企业文化主要致力于解决这个问题的，确保能给员工以公平感，如果不是事实上的公平感，起码也是心里感受的公平感。”金敬泽这句话说得有些意味深长。

公平比公正更重要。我不由又念叨了了一遍这句话，深有体会。

秋桐也带着深思的表情，似乎也在琢磨金敬泽的这句话。

此次参观今日传媒集团，加上金敬泽的一番介绍，不觉感到收获颇丰，受益匪浅。

而这收益，表面上看是来自金敬泽，而似乎却好像是来自董事长。

这是一位多么优秀的女性啊，我不由心里很感慨。

想到金敬泽提到过董事长一直都是单身，不由心里更加感慨了。

似乎韩国优秀的女性都喜欢单身啊，朴槿惠也是的。

此时朴槿惠虽然还没当上韩国总统，但我早就已经看好她了。

“今天在我姑姑的办公室，你们有没有注意到她身后墙上挂着一句话。”金敬泽说。

我茫然摇了摇头，我没注意看。

秋桐点点头：“我注意到了。”

“什么话？我怎么没看到？”我问秋桐。

“韩语写的，你看到了也未必就认识啊。”秋桐笑起来。

“额。”我挠了挠头皮。

“那句话是我姑姑的管理格言。”金敬泽笑着说。

“说——”我看着秋桐。

秋桐背了出来：“最宽的道路不是大道，而是人脉；最快的脚步不是跨越，而是继续；最棒的活动不是将来，而是现在！”

“对，秋总的记性真好，一次不差。”金敬泽说。

“其实，我觉得，这不仅仅是管理格言，更可以做我们的人生格言。”秋桐感慨地说。

我不由点了点头：“哎——这句话说得真好，你姑姑真是个有思想的人啊。”

“这句话真的很有借鉴作用，不管是做事还是做人！”云朵也点点头。

“姑姑经常教育我要学会宽容，她说过，宽容是一种美德。宽容别人，其实也是给自己的心灵让路。只有在宽容的世界里，人，才能奏出和谐的生命之歌！”金敬泽的嘴里总是离不开他的姑姑，看来姑姑对他的人生影响很大。

秋桐不由轻轻抿了抿嘴唇。

我看着金敬泽，突然唐突地冒出一句：“哎——敬泽，你姑姑为什么到现在还是单身呢？”

听到我问这个，秋桐的眼皮一跳，接着紧盯住金敬泽。

金敬泽似乎没有想到我会问出这个问题，神情不由一愣。

冒出这话，我顿时感到自己有些冒昧和不礼貌，毕竟这是人家个人隐私问题。