第三百四十二章 屠队长（1 / 2）

撇下邹小波毫无疑问的做了第七组队长之后，徐长云终于不急不忙晃着八字步的来到第八组四十五名队员的面前。

“郝部长。”徐长云道，对于这位目标公司的程序员大统领，慧步咨询资深专家自然早已做过功课。

“好说好说。”郝羽偏着脑袋拱拱手。

“呵呵，那让我们直入正题吧……郝部长，我这里要问的是，依照您的观点来看，一个团队领袖的担当和责任是否比能力更为重要？”徐长云此时笑容可掬，眼睛直视着郝羽的脸，他顿了顿又道：

“在您的团队遇上了危机，我是说真正的危机，比如项目规划后所出的结果不尽人意，不如预期，一部预算一亿九千万的大制作却只换来了两千万的票房，作为一位团队的负责人，您觉得怎样做才是必要的？”

“自然是扛下所有的责任，这点毋庸置疑。”当着所有队员的面，打定主意要陪着游戏规则的他脸上已是再无笑容，郝羽正se道：“作为一名项目负责，拥有人员和规划的绝对选择权，一旦最后遭致失败，就必须是决策者一个人的错，因为无论是市场的问题，抉择的问题，资金压力或者投资环境的问题，归根到底都还是你的问题。”他不觉伸出手来作势，又道：

“不能正确判断，无法有效的利用手中的资源、手段和方法，把事情全盘做砸，这其中或许会有一些运气的成分，或许就完全没有，这点由我看来全无分别，所以对你刚刚的第一个问题，我会毫不迟疑的去选择能力，因为在我心目中，一个永远不会失败的领袖才是真正的好领袖，如果遇事总考虑退路有所保留，为了担当而不去尝试未获实践的方案，这样的领袖就也只能是平庸之辈。”

对于徐长云这种貌似于形式洗脑灌输的理论，郝羽刚开始是有些接受不了，但在这位资深专家之后与浩翔员工的言辞交流中，他分明觉出这人还是有些真正务实的理念和思想的，因此从最初把人当成骗子又是受逼而来的那份先入为主的怨气既是显得稍稍淡化，对徐长云这会提出的问题，他就也肯用心作答。

只要褪去了那份表面上懒散无稽的伪装，一年多的浩翔高管生涯，长发青年实际上还是切实的提炼和总结出了一套属于他自己的管理经验和御人之法，因此在这个当口毫不打顿的侃侃道来，就自有一番威严自信的意境，直把个专家级的徐长云都给听得暗自点头，而他所在第八组队员听了之后，就更是自发的齐齐鼓掌。

徐长云看了看郝羽，不再问什么，随即转而面向屠梦娇道：“那么这位女xing候选人又有什么与你们郝部长不一样的见解呢？”

开发部长刚刚的回答几近完美，队列中稍稍懂事的也多少明白，以他的那番言辞再配合他此时的身份这么说出来，就基本上是无懈可击，徐长云说这话的意思于是大多数人也都能够理解，这意思已经很明显了，那就是说，如果她屠梦娇再没什么与郝部观点大相径庭的论据，这队长的衔头就自然是这位部长当仁不让的夺取了。

但屠梦娇看上去却一点也不像是打算把队长衔头让出来的模样，她想了想道：“在担当方面，我和郝部的看法基本雷同，一些小的细节方面自是不用再行深究。但我对徐老师取舍立意的本身，却另有一番领悟。”

她话锋一转又道：“能力固然重要，却也并不是一名决策者最终的判定指标，人力有穷尽之时，一个团队的意义就在于各项有专攻，每个人都有每个人的长短之处，而整合团队资源，善于用人，逢才必复，并能充分利用规则、章程、目的，鼓励创新，求贤纳谏，才是作为一名合格的领袖应该达到的基本要求。”

“失败并不可怕，这世间没有不经风雨就见彩虹的事，从表面光鲜的一个个成功的故事看进去，内里的那些不以为道的辛酸、隐忍或凄苦难言的典故在初期，甚至整个历程中都相生相伴。”

“一名优秀的领袖，如果从未经历过失败的挫折，在我来看是有着极大的风险的，因为月残月缺、祸福交替，让人防不胜防，那些过无所过的坎就总归会来。没有应对的觉悟，过分乐观和过分悲观都会在人生的最低点上一蹶不振，我们这里要的就不仅仅是能力，而是心态，要的不是一味的担当，而是反败为胜的魄力和方案。”

“不图善与，不持侥幸，得志时全力而为守业奋取，失意时总结得失心绪宁和，成事虽在天，谋事却随人，又有句话叫做人定胜天。无论是苍天眷顾亦好，舍弃也罢，我们如果总是能带着一份勇于面对的心态，把每一件真实相遇，加载在自身的事用相同的心态，好与坏，乐与哀，都把它们当作是一项经历，一种赐福，那么彼时万事将定，就能做到真正的无险无阻。”

屠梦娇微笑着把心中所想尽皆道出，她二十岁出头的年纪，语调中却莫名的澎湃出强大的自信，此时场中寂静无声，徐长云张着嘴不可置信的看着她，对这位一脸素颜不施粉黛容貌平凡的女孩，他一时之间竟不知该评述些什么。

“徐老师，在我的心目中，我认为一位极优秀的团队领袖，如能有收放一心的修为，就更显得比能力和担当更为重要，不过这世间能看破大同之士何其稀少，达到真正的境界却又大多是淡于功利之争的化外之人，因此我所之愿，反倒就有些脱离现实的嫌疑。”瞧着场面窘迫，屠梦娇的一句话就解了徐长云的尴尬，资深专家此时顺着她的话道：