第四章 近水楼台（1 / 2）

张小凡虽然早就预料到苏珊会签合同，毕竟家里有一个不省心的弟弟，父母去世后留下的遗产并不算太多，对于责任心强的苏珊，这一份合同简直贴心的不要不要的，最起码自己弟弟不用辍学了。

看着苏珊签下了合同，张小凡心中还是强压得意，让人力资源部部长过来给苏珊办理这份A级别员工合同。

张小凡制定的员工合同分为四个等级，分别是ABCD，其中最低等级的D级别合同都已经超越了普通公司的待遇。C级别合同能给员工解决工作当地城市衣食住行等最低级别需求。B级别合同，不仅仅解决需求，并且还会有各种福利待遇，优惠及家人。

A级别合同最完美了，首先工作年限只有十五年，其次每一年都会提高一次优惠福利待遇，再次工作满一年后，员工家庭自动加入公司D级别员工薪酬福利待遇体系。工作有重大贡献，或者有各种发现创意等等，公司派出专业团队，奖励分红，或者协助提报专利。公司并不占有私人发明，只是拥有优先购买权而已。

苏珊现在才十八岁，十五年后，也不过三十三岁而已，只要坚持工作十五年，哪怕没有什么特殊贡献，只要兢兢业业的工作，就能获得不亚于亿万富豪的身价。

面对这样的待遇，苏珊如何不动心？

秦川公司目前员工三十多万人，超过二十万都是D级别的合同员工，C级别的只有三万多人，B级别的则是只有一万多人。而A级别的只有不足一千人。

A级别员工全部都经过张小凡的个人面试，要么个人天赋异秉，要么就是人品超正直，三观超正。

好在这不是张小凡第一次给人签订A级别合同，所以人力资源部部长并没有艳羡，毕竟自己签订的合同也是A级别的。

“你好，苏珊，我叫罗杰斯，”黑人罗杰斯是一个四十岁的大叔，自己曾经在三家世界著名企业工作过，上一次因为牵扯到一件商业纠纷，导致信用降低。幸好张小凡出手相救，就投到了秦川名下，如今是张小凡的得力干将。美国大西洋沿海城市的人员招聘，基本上都是罗杰斯在负责。

“你好，部长，”苏珊非常有礼貌，加上漂亮女孩终会得到关照。

“这是你的合同，另外你的家庭信息最好这周拿过来，如果不方便，下周部门新人到位后，也可以上门去填写。”罗杰斯给苏珊详细讲解公司规章制度，就算长得漂亮，公司制度还是要遵守的。

苏珊是姐弟二人，之前有一个远方叔叔做监护人，不过那是一个酒鬼，说是自己姐弟两人的监护人，还不如说自己姐弟照顾这一个酒鬼。自己成年后，就准备和弟弟搬出来，与这个监护人脱离关系。

张小凡站在巴克斯特大厦顶层，看向哥伦比亚大学，那里有一个只比自己年轻一岁的少年，正在吸收理论知识，将会在几年后的一次太阳风暴中，变成神奇先生。

而神奇四侠出现大约不到一年年内，吞噬者——毁灭君主就会出现。

而自己恢复实力的速度有些慢，实力还真不是他的对手，所以自己应该找一些帮手，比如说，二十一世纪最有智慧的神奇先生。

里德出生在加利福尼亚，在曼威世界里，属于类似于神的那种层次，正派的领导者，只不过略微有些迂腐，因为绿巨人浩克性格的不稳定性，甚至下狠手把浩克送离了地球，把绿巨人流放了。

最离谱的是里德竟然关押地下复仇者，其中就包括美国队长等复仇者联盟英雄，从这些事情上看，这个里德就是一个没有主见的迂腐超级英雄。

当然这种事情要分开看，里德能力这么强，还愿意接受政府监控，说明他的道德水准非常高，甚至可以说这是一个拥有道德癖的男人。

而有道德癖的人，相对来说好相处一些，君子和而不同嘛。

“当然国内还有一句老话，君子可以欺之以方。”张小凡摆明了截胡，要把隐形女苏珊收到自己后宫，做自己的女人，却还要和里德做朋友，这人品也是不要不要的。