第四十九章 建设计划（1 / 2）

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杨天风看到他们两个人的表现后，无可奈何的笑了笑，继续说道：“你们先休息几天，然后我过来检查，别牛皮吹得挺大，却是中看不中用。说实话，你们照我心目中的标准差远了。这支部队不仅要能在恶劣天气下强行军，在危险的斜坡攀登峭壁，还能在艰苦的野外生存。至于战斗技能，如果能在五十公里时速的汽车上准确击中二百米外的人靶，从三十米外将手榴弹准确投进小汽车的窗口，那才算是达到了我的要求。”

“那还是人吗？”郭松林吐了吐舌头。

“怎么样？傻了吧，没那个自信了吧！”杨天风淡淡一笑，说道：“当然，这不是一朝一夕就能练出来的，物质条件也不允许，但如果没有一个高高的标准，就象你们这样，容易妄自尊大，骄傲自满。”

宋青圃经过这一段时间的历练，变得沉稳了许多，对杨天风所说的话默默记在心里，仔细揣摩。他沉吟了一下，疑惑地问道：“长官，听说您下令暂停招兵，而是建立村镇联防队，再从部队上派人加以训练指挥？”

杨天风点了点头，解释道：“都来当兵，后勤压力太大了。在地盘没扩大之前，还是暂缓一下为好，而且，刚建立的炸药厂、武器修理所也需要大量的资金。”

“杨长官确是有些与众不同。”宋春圃说道：“别人是只管要钱要枪要官要衔，呼啦啦拉起人马，看起来很壮观，而长官却不收送上门来的兵。”

“嘿嘿，这些人不行，没有长远的眼光。”杨天风摇头道：“士兵不是拉个人就行的，打仗也不是凭人多。拉一万个刚放下锄头的庄稼汉，一人发支枪就算完了？嘿嘿，到了战场，听到炮声不溃散就见鬼了。而且，队伍要壮大，首先便是需要人才，咱们的根基太浅，又搭不起黄金台。”

“原来如此。”宋春圃恍然大悟，问道：“不知长官需要什么样的人才，我们搭不起黄金台，招贤台还是盖得起吧？”

“只要是有知识的热血青年，我都要。”杨天风很贪心的说道：“人才是事业的根本，一个优秀的团队，最关键的是要有互补性。包括互补性的成员构成、互补性的性格类型，有人激情就要有人稳重，有人天马行空就要有人脚踏实地，有人超前就要有人压后阵，通过互爱、互敬、互勉、互慰、互让、互谅、互助、互学，逐渐磨合，形成优势互补，取长补短，相互克服，相互激发，最终实现最高的效率。”

宋春圃咕噜一声咽了口唾沫，对杨天风的人才论大感诧异，盯着杨天风看了一会儿，钦佩地说道：“杨长官见解精僻，我是受益匪浅哪！兵贵精而不贵多，古训在耳，可惜没有几个人能领悟。”