第三十二章 奖励机制（2 / 2）

唉，又一个士兵的枪口垂了下去，发出一声叹息，周围支持他的人们也跟着发出了惋惜的议论。

“以后取前三名吧，第一名三块钱，第二名两块，第三名给一块。”杨天风笑着对虎子说道。

虎子立刻大声喊道：“弟兄们，少爷说了，以后前三名都有奖哦，第一的给三块，第二的给两块，第三的给一块。大家可要努力啊！”

哄，众人发出一阵欢呼，连那几个马上就坚持不住的士兵也是精神一振，咬牙将枪端平。

对于调动人的积极性来说，物质、精神奖励都是不可缺少的。将令人疲累的训练科目变成喜闻乐见的比赛，获胜的不仅有物质奖励，更能在同伴中赢得羡慕的目光，夸赞的言语。

而从心理学的意义上讲，奖励对每个人都能引起愉快的感受，任何人都希望得到他人或社会的赞赏，也希望能使自己的基础需要，比如说衣食、住、行等条件得到改善。

杨天风很好地做到了这一点，因为他使奖励起到了提示和引导人们行为的作用；而在在行为后奖励又具有正反馈作用，即鼓励人们保持和发展这种行为，促使更加进步。

同时，奖励还是一种良好的教育方法，而且是在具体、生动、愉快的状态下进行的，因而更具有感召力和吸引力。

又过了不长时间，胜负揭晓了，杨天风亲自颁发奖金，当场兑现，这又引起了人们的一阵骚动。

杨天风和虎子走进屋内，听他将今天训练的大概情况汇报了一遍，没有发现什么问题，便准备起身离开。

“少爷，我爹今天来了，说您要做的东西做好了，让您去看看合不合意。”虎子说道。

“哦，这么快。”杨天风略有些惊讶，但转而又兴致勃勃地说道：“走，你现在就陪我去看看。”

虎子他爹陈三胡是杨宗敬开办造枪厂时从外地请来的技术工程师之一，由于人厚道，工作认真，颇为杨宗敬看重。陈三胡干得也挺不错，不断呼亲唤友，以后便在此地落下根来。

十几年的时间，虎子不仅长大成人，陈三胡也成了造枪厂的管理者。既是宗百川的眼光，也是借着杨家的财力物力，他曾将原来只有几个人的修枪所发展成了颇具规模的造枪厂。至于后来造枪厂的衰落，却是与他没有多大关系的。

杨天风兴冲冲地走着，他脑子里的资料极多，身为男人又对武器有着浓厚的感情，来到这个时代后自然希望能拥有顺手的家伙。现在愿望马上就要实现，他兴奋得手都痒痒了。