137.第八章私欲彰显（2 / 2）

可以说，这一结果，某种程度上讲是省教育厅罗力芙一手导演的。虽然罗力芙自己并没有意识到，也没有想到会有这样的结果。但当初他为了把顾丹叶从自己身边推开，想办法动员顾丹叶到宁秀，并没有想到过顾丹叶会有这么一个意想不到的收获。当初罗力芙的目的仅仅是想把顾丹叶从自己身边推开。顾丹叶更不知道罗力芙心中的真实想法，还一直以为是罗力在真心地关心她。以至于到了宁秀以后，顾丹叶仍然总是想借口和理由经常要罗力芙亲近、亲热。

在男女问题上，如果女方主动，故事的演绎持久一些。当初，罗力芙担心顾丹叶长时间在自己身边容易暴露他和顾丹叶之间的关系，现在既然顾丹叶已经离开自己身边到另外的地方工作去了，也就不容易引起怀疑了。现在已经离开了自己，但顾丹叶还是要主动投入自己的怀抱，罗力芙也就乐得继续拥香揽玉。虽然罗力芙知道自己所拥的这个女人和另外的男人也有一腿，但罗力芙非常大度地想：她再和哪个男人有关系，但她的第一个男人都是自己，更何况自己并非只有顾丹叶一个女人。

在女人问题上，男人总是非常看重女人的第一次。为什么，虽然有人在认真地研究这个问题，但却始终没有找不出让人信服的答案。

有人曾经说过，女人用上身想问题，男人用下身想问题，更何况象胥忖朱这种智商不高的人，就更是如此。和胥忖朱上了床后，顾丹叶向胥忖朱提出的唯一要求，就是希望胥忖朱能够利用他作为市委书记的权力，把自己安排到县区去当一下主要领导，找一下当主要领导的感觉。胥忖朱的智商本来不高，在女人面前，智商就更低。他没有觉得顾丹叶提出到县区去当主要领导的理由有多么荒唐，而是觉得有趣，并且为了讨好顾丹叶，也就当场就答应了顾丹叶的要求。

答应顾丹叶后，胥忖朱也一直在找机会兑现他对顾丹叶的承诺，但之后不久胥忖朱就被要被调走的传言所困惑，虽然在这期间市委也调整了一些干部，但一方面县区没有主要领导位置空缺，另一方面胥忖朱也始终感到提出将顾丹叶提拔到县区主要领导岗位上任职的底气不足——凭什么提拔一个一点工作成绩和工作能力都看不出的人到县区去当主要领导？胥忖朱担心自己一旦提出来，肯定在五人小组会上被否定。胥忖朱感到，自从祈一征到宁秀，特别是其在宁秀工作了一段时间后，胥忖朱就开始觉得自己在内心里越来越不踏实，感觉自己除了是市委书记这一点外，无论从哪个方面来讲，都远远比不过祈一征，就是祈一征到宁秀后提出来提拔使用的干部，事后证明都是人岗相适，并且得到广泛认可的。因此，胥忖朱对顾丹叶的要求一直隐藏在心，没有表露出来，尽管顾丹叶也时不时地在催促他，甚至还说一些在胥忖朱看来是要挟的话，但胥忖朱都一直找各种各样的借口搪塞着。在胥忖朱要调走的传言正盛的时候，顾丹叶也和其他和胥忖朱上过床的女人一样，有些气急败坏地找过胥忖朱理论，但胥在忖朱同样是找这样那样的理由，把顾丹叶敷衍了一次又一次。葛洪涛到省委组织部任职，胥忖朱要调走的传言也不制而止后，胥忖朱在内心里感觉象是注入了大剂量的强心剂，感到了前所未有的兴奋，心里的底气似乎显得空前地充足。胥忖朱自己在内心里想，自己再差，也是书记，其他人再强，也只能是自己的副职，凭什么自己作为书记要害怕和顾忌其他人呢？也因此，才出现了他要强行提拔安宁区的哈得利和苟茗成的动议——当然，这也符合胥忖朱一贯的行为做事都十分乖僻，并且是完全不按常规行事的特点。

天天被提拔后，刚开始时胥忖朱也想到过借此机会满足顾丹叶的愿望，但想到碧霞居项目上自己得到的好处和为此经历的风险，两相比较，胥忖朱觉得还是必须首先把涉及到经济问题的方面摆平，这样才能使自己更安全，胥忖朱在官场多年，也知道在现今的这种社会风气下，如果仅仅是女人问题，还不是什么大问题，最多就是对自己的形象产生影响，但影响不了自己的根本前途。因此，才想到提出提拔苟茗成的想法。在遭到文十化的强烈抵制后，胥忖朱就想到了顾丹叶。

提出了提拔顾丹叶到安宁区任区长的想法后，胥忖朱的心里仍然感到不踏实，担心在五人小组会上被否决，想到在提拔天天的问题上，一定程度上是祈一征支持了自己，胥忖朱希望这一次在顾丹叶的问题上，祈一征也能够不和自己为难。于是，胥忖朱少有地主动给祈一征联系，对他考虑提拔和调整的几个人的问题事先进行沟通。

由于感到自己在宁秀的位置已经完全稳固下来了，胥忖朱重新审视宁秀的干部队伍，感到必须对宁秀的干部进行调整，另行布局自己的人马。通过前一段时间的调动传言，胥忖朱感到自己尽管是书记，但却极度孤立。同时，他也自认为在这一段时间里看清了一些人的面目，并且要对那些他认为自己已经看清楚了的人采取应有的措施，把那些对自己不尊敬、对自己阳奉阴违的人打入冷宫。对于宁秀的干部，尽管胥忖朱最感不满的是祈一征，认为之所以出现自己将要被调走的传言，并且自己在市委班子里虽然是书记但始终处于几近于独立的地步，都是因为祈一征到宁秀后抢了自己的风头，从而使得自己在宁秀的老百姓那里失去了名望，在宁秀的干部队伍面前失去了威信。但对于祈一征，胥忖朱也知道自己目前对他还无能为力，不能也不敢把他怎么样，只能慢慢地找机会制约或报复。

在与祈一征的沟通时，胥忖朱一下子提出了涉及到二十几个人的提拔和调整意见。在这二十几个提拔和调整的人员中，但归纳起来，属于三大类情况：一类是胥忖朱直接间接地得了好处，自我感觉需要报答的人，如安宁区的区委书记和区长的提拔人选；二是因为不顺胥忖朱的意，胥忖朱迫不及待地要报复的人，特别是在前一段时间传言正盛的情况，胥忖朱感觉到有些人明显地对他不敬，自己还没有离开宁秀，就对他显得的不冷不热，甚至完全不听他的话。这些人中有市宁秀市统计局局长吉安林、宁秀市农水局局长凌凌晨、宁秀市运管局局长路遥远、乐中县委书记贺兰长空等；三是胥忖朱信任的或者是希望安插的人，如市委副秘书长郑天傍、市委办公室副主任焦成林、市直工委副书记阙良欣等。胥忖朱是想通过这一次的干部调整，强化他的书记地位，并希望能够逐步重新树立他在宁秀的权威。

胥忖朱主动单独在事前和自己沟通有关人事方面的事还是第一次，祈一征的第一个反映，就是觉得胥忖朱是不是吸取了之前的教训，懂得尊重班子成员了。对于胥忖朱在电话里给他说的一些人员调整意见，祈一征并没有想得太多，尽管他觉得对有些人员的调整不太恰当，但毕竟还没有什么大问题，并且他想到“树挪死，人挪活”的道理，认为对一些干部作适当的调整，或许有利于更好地调动其积极性，发挥其作用。再加上祈一征想到在今后的工作中，作为宁秀的书记和市长，还需要两人相互支持，互相配合，才能够使宁秀的各项工作顺利推进，因而也就没有说更多的不同意见，基本上同意胥忖朱提出的方案，只是说要严格按照程序进行。

同时，祈一征也向胥忖朱提出，能否把原来宁秀市工业委员会主任戢喹顾的职务重新调整一下。但胥忖朱在电话里一口就拒绝了，还一副廉洁斗士的样子：“象这样影响宁秀形象的人，就是要让他得不到好处，既然是被处分的干部，就是不能重用。否则，我们党的好风气如何形成？”