第9章（2 / 2）

Miss李真是想骂也骂不出来，因为一直以来都是她选择性忽略了这个难题，以为工作交代下去了底下的人就会完成了，她坐着等结果就成了。林琰琰上周一就把工作的障碍和问题呈报告给她了，然而她看了一眼就丢在一边了，至今也没有仔细帮她解决过。如今……她真是自食恶果了。

可她太忙了啊太忙了啊，要工作要带孩子，IV来了以后一大堆难题，简直要她的命，孩子又离不开她，她两头顾不过来啊！

“好吧，今天的例会到此为止，其他人散会吧，琰琰留下来！”

女经理宣布后，其他人都走了。女经理望了望林琰琰，真是生气有无奈。她平复了一下心情，对林琰琰招手：“琰琰，过来坐近一些。”

林琰琰只得起身道她身旁坐下。女经理叹了一口气，尽量以一种和蔼可亲的语气问林琰琰：“琰琰啊，我知道这项工作很困难，你这一个多月来受委屈了，但是老同事走后，部门里剩下的可用之人也就只有你了，这项工作我只能交给你去做啊，这也是对你的一种信任和锻炼，你不要觉得委屈啊。”

林琰琰疑惑地看了女经理一眼，淡淡地说：“经理误会了，我不觉得委屈，我既然接受了这个岗位，这就是我的工作。”她觉得，她做多少活儿公司给她多少钱，她就不觉得委屈。

“嗯，我知道琰琰是个成熟的员工，我当初一点儿也没看错你啊。然而……”女经理似乎有些犹豫，尴尬地笑了笑后，轻轻地说，“琰琰是不是和陆总有些……私人恩怨？为何陆总忽然把这位工作压得这么死……也处处与我们部门为难呢？”

林琰琰惊讶，看了看女经理：“经理此话何意？”

女经理尴尬地笑笑说：“公司里有些流言蜚语……但是我相信你的人品，你绝不是大家口中的那种人。然而陆总很多决策上很明显压制你，让我不得不怀疑你……之前是否与陆总有些瓜葛？比如这次薪酬改革哈，文雯休产假后你才刚接手，本来应该给你足够的时间的，就算是下个月过节，也可以按照旧的制度核算及发放，然而陆总偏要在年前把景辉风投的薪资全部切换成IV的模式，这么抓紧进度到……不近人情，真让我很意外啊。”

女经理叹息：“我们这一行业，年终分红是大头，景辉风投建立之初，曾经因为业绩不理想差点发不出年终，而导致公司人员变动很大，许多有能力的业务员带着项目和客户逃跑了，对公司是一项极大的损失。因此公司很看重年终分红的工作，假如这一次分红没发出去……公司才刚重整，人心涣散，假如因为这一次我们工作没做好导致关键岗位人才流失，那后果真不是你我能承担的。”

女经理很无奈地望着林琰琰。

林琰琰想不通陆莘透身为总经理，又是做风投出身，应该明白此工作的重要性，但他仍是为了整她而不顾公司利益？

直到女经理又解释了一句：“这一年年底，IV才刚来，今年到明年7月公司的所有盈亏仍是算景辉的，IV只保本。你看我们公司的名称还没变呢，所以陆总根本不必担心损失。他只用考虑，在明年7前，把公司打磨成IV的形式即好。不管用什么手段……”

林琰琰终于明白了，这一年IV不承担损失，所以陆莘透才得以不顾及公司利益放开手整她，真是够狠心的，也够毒辣。

如果只是她受苦受难也就罢了，要是因为她的原因而影响到景辰的业绩，她一点也不愿意，她不想给景辰造成麻烦。

林琰琰低头说了一句：“我明白了，经理，您不必担心我和陆总之前有什么。因为不管现在是什么情况，我都会努力在时间截点前完成我的工作。”

女经理仍是不放心，开口想说什么，最后还是压下去了，拍拍林琰琰：“好……如果你真的在节前完成此工作，不管你之前是否和陆总有瓜葛，我相信陆总都不会再为难你了。”

林琰琰心想，女经理想得太简单了，陆莘透要是这么好像与，也不会不惜以小人手段诋毁她了。

散会之后经理先走了，林琰琰收拾完会议室也离开，恰巧碰到两位经理从陆莘透办公室里出来，两位经理垂头丧气，销售部陈经理说：“早年我们的付出和努力，在新领导面前都不算贡献了，一朝天子一朝臣，果然……”

项目部经理也跟着摇摇头，默然无语。

林琰琰明显感觉到公司最近士气很低落，不知道陆莘透是不是真的打算“血洗”景辉风投，总逼得底下的人喘不过气来，在这样的压力下，如果她年终工作做得不好，后果不堪设想，到时候陆莘透会不会让她背黑锅？

一冒起这样的想法，林琰琰自个儿都吓了一跳。但细想之下，以陆莘透的人品也不是没有可能。

林琰琰顿时揪心了，而下午她接了个电话，更令她烦上加烦。

景行高中打电话来投诉林巍巍，说林巍巍最近几天经常旷课，多次教育仍不听，让她到学校里谈谈。