第351章 生病(1)(2 / 2)
“是啊,我没开车呢,你还在公司?”
“我?”方璃犹豫的看了正在讲电话的洛雨熙一眼,轻声说道:“在雨熙家里,沟通一些工作上的事情。”
“你有时间就过来吧,我正愁晚上回家的事呢!”
“好,我在这里等你。”
方璃挂了电话,看了正在讲电话的洛雨熙一眼,心里泛起些淡淡的酸楚……
接下来的问题,方璃显得有些心神不宁,洛雨熙便也只是简单的说了些处理的原则。
“后勤部门的人效比变化不大,在报表中如果有异常就要提起关注了!销售部的人效比是应该时刻关注的,所以薪酬分析里面,这个部分是要与销售部一起来共享的……”洛雨熙拿出一个薪酬分析的样表放在方璃面前,根据她介绍的情况,他们的人力资源总监在专业上面应该是不弱的,现在就是有些老员工惯有的疲态和敷衍,根本的事情没做好,却一味的想创新。
所以方璃如果对他专业工作提出挑战,倒是能一下子镇住她的。
“是,她的报表只是一个流水……”方璃的话还没说完,门铃突然响了起来——方璃下意识的抬起手腕看了看时间,离她打电话只有半个小时!呵,来得可真快呀。
“你先看一下,看看挑哪些重点去和你那个下属说!我去开门。”洛雨熙将一沓报表放在方璃面前,起身出去开门。
方璃看着她的穿着家居服,像个18岁的高中生似的,和下午在办公室见着的大是不同——自己这是什么心理呢!是担心她最有风采的一面被尹乔看见了吗?
爱一个人,什么样的她,都是可爱的吧!
方璃暗自想着,从洛雨熙的背影上收回目光,努力的将注意力调回到面前的报表上来。
“哎,尹乔?来接方璃的?”洛雨熙打开门见是尹乔,不禁笑了——新婚夫妻就是不一样呢,如胶似膝的。
“是,她没有开车!女人晚上一个人不安全。”尹乔边说着,边走了进来,手上还提着一个大袋子,闻起来很香的样子。
“就不用换鞋了,阿姨明天正好过来做卫生呢。”洛雨熙微笑着将尹乔带了进去——其实是她家里没有准备男式的客人拖鞋!
“好。”尹乔倒也不客气,随着她走进书房,看见方璃正低头写写画画很认真的样子。
“很认真啊,有没有交学费。”尹乔走进来坐在方璃的身边,伸手摸了摸她的脑袋,打趣着说道。
“这算业务培训费,应该由你来出!”方璃从报表中抬起头来笑着说道——原本压抑的情感,在他如此近距离的接触后,又有些冒头的迹象!即便知道,自己只是个道具,需要摆在他面前给洛雨熙看而已。
想到这里,心里不免又豁然开朗起来——当别人还愿意利用你时,说明你还有价值!当别人看都不看你一眼,才是你最悲哀的事情!
“我看看,买了什么好东西呢!是不是给我当学费的。”方璃一把抢过他手里的袋子打开一看——冰镇糖不甩两碗、红豆沙豆腐花两碗,冒着热气的蛋挞一盒!
“你特意去**路的满记?”方璃别有深意的对他笑着——从公司开车去满记要20分钟,再从满记绕路到这边,需要40分钟!
谁说这个男人不是个有耐xing的人呢!可惜了,没有女人享受过他这样温柔的追求!
“是啊,这是你喜欢吃的糖不甩,这是雨熙喜欢吃的豆腐花!”尹乔笑得一脸温润,慢慢的将甜食拿出来。
“那你呢?”方璃笑着问道。
“男人晚上不吃零食。”尹乔好脾气的答着。
“那你吃点水果吧!”正说着,洛雨熙将厨房里的水果端了过来。
“好啊!”尹乔伸手接了过来,抬眼看着洛雨熙:“你吃水果不削皮的吗?”
“皮的营养素很丰富也,削了浪费!”洛雨熙笑着为自己的懒找着借口。
尹乔摇头笑了笑:“你们继续,我帮你们削水果。”说着便拿起果盘边的水果刀,坐在那儿静静的削着水果,听着洛雨熙和方璃沟通着,并不说话。
“在各部门所占总额的比例上,也说明公司对岗位价值的整体倾向,比如说,物流部人多,但只占12%的比例,说明岗位价值整体较低!产品研发部门人少,但薪酬总额占了30%的比例,说明岗位价值整体较高,属于公司核心部门!如果某段时间,这种比例变化发生了变化,就要考虑是不是岗位价值的重要xing和公司支付出现不匹配了,需要研究讨论。”洛雨熙指着总额分配比的饼状图说道。
“恩,这样的变化,应该有三个月以上的数据,才能看出来!”方璃点头说道。
“差不多!”洛雨熙想了想,点了点头。
“恩,我知道怎么去和她沟通了!”方璃看向正看着他们的尹乔,定定的说道:“万丽对这些数据,心里怕是都没有数的。”
“你明天去跟她要数据,再引导引导,她的专业度是绝对够的,经验也比雨熙要丰富些,就是工作的积极xing不够,就看你怎么去激发了。”尹乔很客观的说道。
“你可真会给我出难题!”方璃撒娇似的瞪了他一眼,这才转过头来对洛雨熙说道:“还有哪些方面需要特别注意的?”
“差不多就是这样,在人力资源的不同战略阶段,关注点会不同,所以做报表的人会做得非常的全面,而看报表的人,就要有侧重点才行!”洛雨熙将薪酬分析报表里的每个项目的用途都和方璃说完后,干脆将这张做满记号的报表给了她。
“这张报表就给你带回去看!你看完就扔掉,虽然没有明细的数据,但根据薪酬总额和人数总额,行家也能看出来公司的销售额是多少,不太好的。”
!!
↑返回顶部↑