六十八 佛曰：人勿玩人！（1 / 2）

1978重生故事六十八佛曰：人勿玩人！

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稳定是大局。这句话放在一国是真理。放在一个公司一家企业同样如此。李扬贺全年分别在巨龙公司和销售部甄别员工。安抚人心。召开各层会议。而陆南仍然没办法实现“泛舟西”的梦想。他和赵振江两人关在小办`室里呕心沥血。按照他拟定的名单。先是找了中层管理人员一一面谈。南话不多。只是偶尔用笔在名单上划一下。

赵振江给的名单多少夹有私货。陆南心知肚明。早通过高琪开出了第二份名单。分化高琪也是他暗中观的结果。高琪这个人。有点野心。但能量并不大。也并没有依附于赵振江。所以陆南找她谈了不过十分钟。足够聪明的高琪就决定投诚。把直接上司赵振江卖的一干二净。

陆南的心计如果只是如此。那绝没有什么值夸耀。他在第二天又到了巨龙公司研究。在周启玉的陪同下。参观了研究所老式的服务器和只有486dx档次的小型机。

陆南和研究所有研究人员进行了次会谈。会谈内容不详。但是据说散会后。每个研究员脸上都带着潮红。像喝醉了酒一般熏熏然。兴奋走路都颠颠的。有性格开朗的还唱了两嗓子。似乎美好的明天就在眼前。

周启玉在心一再刷新着对陆南的认识。直到会后才算真正达到陆南心目中的“纳头便”的境界。这才是陆南收服第一个高级技术人！

感慨啊。泪！陆南其实在计算机技术上根本谈不上精通。在编程方面更是只有业余水准。但是他楞凭着手里的钥匙。把一众架构工程师软件工程师数据结构工程师唬的眉飞色舞。无他。眼光前瞻。视角敏锐而已！陆南对“前沿科技”的的熟稔。对计算机硬件发展方向的精准科学的预判。以及对件架构未来必将开放的断言。让所有人都有种奇怪的感。

面前年青人就我们的指路明灯。是我们的精神导师。是我们的领导核心！有人当场就邀请陆南作研究的项目管理经理。陆南微微一笑。指着周启玉道：“周总工德才兼备。识结构完善。又与尔等共事多年。除他之人。谁人胜之？”言罢飘然而去。

神棍陆南临走前把周启玉找耳提面命一番。早已对他死心蹋的的周启玉立即按照陆南吩咐。布置所有人连夜点灯熬。列出了一份陆南所说的“你最讨厌的管理人员”以及“你认讨厌的公司员工”名单。

陆南拿到这名单。才算安下心来。三份名照。公司里的蛀虫米虫。以及情商不足智商又不够的废物尽在掌握。下刀子就很有心了。

于是在某一天。陆南突然召开汉光公司高层会议。将一份名单轻飘飘的掷到李前：“上面所有人解约。”

李扬接过名单一看。心就揪了起来：“这么多人？会不会引发骚乱？”

“骚乱是肯定的！不过政府是站在我们这边的。”“为什么这个事要我做？”

“因为你是总经理啊。”

“总经理？我这两个月没拿一分钱了啊！”李扬说的理直气壮陆南却偏过了头跟姚大昭说话：“大昭。明天你跟朱建华联系一下。我要去见肖市长。”

姚大昭奇道：“我什么时候变成你秘书了？”

“不是秘书。是主任好不好？”其实姚大昭经理办公室主任。不过有白蕾在。李扬可不敢用她。

陆南培养姚大昭。有两个原因。一是姚大昭待人大方不卑不亢言谈举止颇有气度。二因为她长的比何晓丽耐看。

以貌取人似乎不智但中国千百年来都有这个传统古代时甚至有相不端者不可作官的硬性规定。而从美学和人类心理学来说。相貌上佳者的确比相貌平庸者能够更快获的对方信任能够占用更多的潜在资源。

毕竟爱美之心。人皆有之。这些也算不上什么弱,。只能算是世间常情吧！

姚大昭闻言就没有说话。翻开笔记本：“还需要联系其他人吗？需要说明事由吗？”

“其他人不用联系。事由嘛。就说汇报汉方舟的。”

谁曾想第二天姚大昭还没联系朱建华。朱建华就已经找上了陆南。

走进东华宾馆的小会客厅肖汉青前后脚匆匆而来似乎是刚刚散会的样子。身材窈窕穿着桃红色服务员刚刚泡过茶就不耐烦的摆手撵人惊女孩儿拎着水瓶落荒而逃。

肖汉青看着服务员关上门。这才皱着眉头道：“陆南啊。听说你要卖巨龙公司？”

陆南一听这话。内心悚然而惊！

靠。有内奸？头脑飞快转动。一时实在是没想出是谁。

见陆南没有声。\'汉青心里越判定了事实。追问道：“有没有这事？”

“有。”

“你～”见陆南回答的如此干脆。肖汉青为之气结。心里却并不真愤怒。毕竟陆南没有说谎。而属下的忠诚。在上位眼里从来都是放在才能之上的。虽然陆南心里怎么想他不知道。但是在别人的眼里。陆南无疑是肖汉青的人。

深深吸了口气。肖汉青道：“陆南啊。当初我就置疑过你的方案。你解释说巨龙公司怎么处理还没考虑好。这就是你的考虑？”

“肖市长。巨龙公司对于新的汉方舟来说。毫无价值反而会因为运营效率低费用过大而拖累公司。影响利润率。巨龙公司拍卖或者出售。是对汉方舟来说。目前最好的办法。”

“那稳定大局你要不要了？汉方舟员工思想波动你怎么办？”肖汉青从口袋里摸了半天。陆南见状。赶紧从公文包里翻出一包未拆的烟递过去。肖汉青瞪了他一眼。拆开烟。的打火机就了。