第68章 中老年员工的优点和缺点！（1 / 2）

然而，村长宣传后的结果让人大掉眼镜。

村里人听到贺子龙想租赁包全了他们的肥地之后，哪怕价格很动人，但却也仅仅只有三分之一的村民愿意出让租出来。[这三分之一还是没了劳动能力的五保或年级大的老年人为主]！

看来华夏国人对土地的热爱是有一种特殊感情的！

不过能得到三分之一，贺子龙也已经很满足了，笑了笑没说什么，一手交钱一手交合同的，在村委会干部们的见证上。完成了这一交易！

以这种价格租下了三分之一略少一点村民们的数百亩肥地，贺子龙心里没有一点负担。

他又不是不良开发商，这些愿意和他交易村民都是有病在身，并且年纪很大的那种。再让人家下地种菜什么的，不是人权那叫摧残，多让人家活几年吧，在家睡觉就有钱进账，安享晚年更好！

在这些日子的中间，梦倾城也来过二三次，当然是拉上了好友陈美佳一起。

不过看到贺子龙很忙，也就没有多做停留，自己进山庄玩，走时带点菜什么的，拍拍照什么的。反正和贺田甜她们玩的很嗨！

算上今了个又过来，这是第三次了。

今天她们正好撞见贺子龙的内部招聘会，于是好奇的站在边上观望起来。

只所以为什么叫内部招聘会嘛，那是因为，不对其它地方的人进行招聘，而是只对小龙村和周边几个村子的人进行招聘。

以前没有大规模租赁大量山林等时，贺子龙光《龙子山庄》和下面的大湖，还有山庄那一边接海的海面养殖基地，一共大概是拥有员工300多人。

基本上用的都是小龙村的中老年熟人，平均年龄为40-55岁之间。

现如今扩大了租赁规模，总面积比以前大了许多，而小龙村的年青人们99%都外出到外省打工去了。所以只能是从附近不远的村里进行招聘员工了！

之所以不对外地进行大量招聘年轻人，这也是贺子龙和村长等人商量之后的结果。

好处有以下几点：

第一，在本村和周边村招人，都是熟悉的人，知根知底，万事好说话，也会很听话。

第二，这些村民们都自已家有房，哪怕是危房也是房不是？有房，就代表90%的员工不用包住宿，甚至于连吃饭也有不少人喜欢回家吃，超省钱的，嘻嘻[-_-]！

第三，开荒和种地，哪怕是养鱼，现在的年青人有几个比的过乡下人？招外地的年青人也就好看却不实用罢了，还不如招一些庄稼汉子实在！

第四，年轻人会有期待未来感，并且动不动就想跳槽玩创业或者要大副度加工资什么的，很麻烦。而反观这些中老年庄稼汉们，只要给个平均左右的工资，能距家不远做事，幸福感就满满的，一点都不麻烦！

第五，国家政策多保障年轻人或城市里的人，乡村人却很少受到照顾，这样也算回报乡邻了。

第6[陆]，可以把各村通过在一个地方工作，联合起来，形成一个利益大团体，培养出地方特色荣誉感。这也是贺子龙不方便说，却暗暗想做的事之一，如果地方特色荣誉感形成了，那地方干部和百姓们再做任何事情都会事半功倍！