第一百五十一章 式神胚胎（1 / 2）

而且，在完成修复后，系统还给出一句提示：

【你下次修复召唤兽的费用增加一倍。】

那岂不是要花掉他10000点！

修复召唤兽的费用竟然比轮回者还要高，并且费用不断提升。

之后云琦了解到，第三次的修复是第一次的三倍，第四次的修复则是4倍，以此类推。

“怎么会这么贵！如果按照这个比例修复召唤兽的话，那主修召唤的轮回者，岂不是都要穷死？”云琦大感疑惑。

身为非召唤师的海伦娜耸耸肩，表示爱莫能助，还用幸灾乐祸的口吻道：“还好我不修召唤术。”

“现在不是了。”说着，琦将一张技能卷轴和护手交给海伦娜。

“通灵术的卷轴？这是萤火掉落的技能？”海伦娜还惊奇的发现，技能卷轴的前缀上写着“职业”两个字。

“这是我用甲贺忍法帖转化成的职业卷轴，下一次我们不知道什么时候能够进入忍者世界，先把多学一个职业技能，别白白浪费那么多技能栏。”

至于那对护手，是云琦消耗500积分兑换来的，自带“挡格”技能，正好弥补海伦娜防御不足的弱点。

“这……好吗？你这一次的资源几乎都倾向到我的身上，铁锋也是我们中的一员，他就算嘴上不说，心里肯定不是滋味。”海伦娜的顾虑不是没有道理。

她和云琦的关系也就隔着一张纸，一捅就破。

云琦知道，海伦娜知道，连铁锋也看得清清楚楚。

作为一个团队首领，云琦若是不能平衡团队间的利益，那肯定难以维持团队的长治久安。

云琦点头道：“我明白，这次资源倾向在你的身上，是出于战略考虑，下一次，我会一视同仁的将资源倾向铁锋。你不用多虑，铁锋那边我会作好工作。”

海伦娜点点头，既然云琦明白其中的道理，那就说明她的善意提醒起到作用。

其实，云琦遇到的问题，其他团队一样会遇到。

在团队人员实力的参差不齐，导致团队利益分配不均而产生的隔阂，乃至一个团队分崩离析的事情屡见不鲜。

而云琦采用的这种资源倾向方案也不是首创，施行的团队不少，但或多或少会引起团队其他人的不满。

毕竟，在凶险无比的任务世界中，谁知道自己能不能活过下一次任务。

除非，团队的队长拥有至高无上的权力，以及为同伴挡下致命攻击的能力。

云琦虽然不是mt，但在大战中的表现有目共睹，不止一次救下铁锋。

相信只要沟通及时，铁锋不至于小家子气，抱怨云琦的“偏心”。

“这是回礼。”海伦娜突然拿出一张卷轴，塞给云琦。

“这不是朱绢掉落的‘血雾之术’卷轴吗？我现在技能满格，不需要它。”云琦推辞道。

“我也不需要，你没见朱绢每次释放血雾术，都要脱去外衣，坦胸露乳吗？我死都不会学这种伤风败俗的能力。”