第三百六十五章 整合公司（2 / 2）

当然了，娱乐者们个人的散漫不代表唐风娱乐公司整体就散漫。实际上公司的所有人都是各司其职的，公司制度的优势也的确发挥了出来，那就是集中力量办大事。

虽然上班时间自由，但唐风娱乐的员工们工作量一点也不小。

这几年宁越就没停过，一直在不断出新作品，下面人自然也就有了忙不完的事儿。

宁越一声令下，所有员工们都得立刻奔赴战场，这是原本的娱乐工作室制度下没法做到的。

说白了，原本的工作室制度其实是合作关系，而公司制则是从属关系，这是有本质区别的。

在公司建立初期，宁越的威望还没有现在那么高，公司制就很好地制约了员工们。

期间也有不少娱乐者们因为受不了公司的束缚，以及忙不完的工作而辞职的，不过现在他们悔得肠子都青了。

剩下的人基本都名利双收了，最差的也比以前的收入翻了几十倍。

对于宁越这个老板，他们是既敬又畏的，现在宁越第一次给他们讲话，他们自然是聚精会神地在听。

“今天是我第一次跟大家讲话，我只说三件事，首先，从下个月起，所有员工的报酬在原本基础上增加百分之十，但是，我会适当淘汰一些不符合我要求的员工，数量不会太多。第二，我会让公司挣钱。第三，我会让大家挣钱。我的话讲完了。”

讲完这几句话，在员工们面面相觑的时候，宁越已经示意李小强和他进办公室去了。

倒不是他故意装酷，而是他心中另有想法。

宁越今天来，其实就是为了整合公司的。

从这次宣传团队的事情上，宁越有所领悟，他发现自己以前放养式地管理公司，是有些不合适的。

像此次宣传团队的建立，如果没有绯闻事件来给宁越提个醒，宁越还以为什么问题都没有呢，甚至会觉得洋洋得意，认为自己的团队已经很厉害了。

同样的，其实唐风娱乐公司也是潜藏着不少问题的。

远的不说，就说在这次绯闻事件中，宁越相信，有不少消息就是从公司内部传出去的。

一味地用利益收拢人心，肯定是不可靠的，唐风娱乐的员工们可以为了利益为宁越卖命，也可以为了利益出卖宁越。

这些问题其实早就存在了，只不过因为宁越不断地在为公司创造利益，问题就被掩盖住了。

员工们没有必要出卖宁越，出卖了他也未必就能比在公司里面混得好，更何况他们也不了解宁越，手里的信息也不足以卖出大价格。

但是将来就说不准了，这次的绯闻事件就是给宁越提了个醒，是时候整合一下公司了。

尤其是查出来那些乱嚼舌根的员工们，宁越绝不会姑息，一概清理出去！

当然了，具体实施的时候还是要考虑方式方法的，要不然引起公司动荡就不好了。(未完待续。。)