第四十七章、奋斗（1 / 2）

这些对于左明飞而言，都是小事，只是随意而为而已，左明飞不怎么喜欢玩心思，他前世看过不少官场小说，他是信奉阳谋的人，只要自己的报社蒸蒸日上，左明飞就觉得报社内部不会出现问题，他不信这种情况还有人能把自己的人拉走。

当然，信奉阳谋是一回事，可是鼓励竞争又是一回事，目前左明飞的报纸与东方日报、明报、星岛日报等竞争还不够格，他们这些都是日报销量过十万的大报，一个部门的员工数目就要比左明飞整家报社的人都要多。

现在的左明飞还只能仰望，左明飞觉得要是报社能在明年可以出版日报，他就心满意足了。搞日报是比较复杂的，特别是在香江这种小地方，很难弄点独家新闻。而且日报对人员素质的要求很高，所以日报最能衡量一家报业的水平。金庸先生的小说曾就在他的日报上发表，可是成绩不也不怎么好，还是靠写评论才来个绝地翻身。

现在的报业环境可比金庸先生做日报那会更差了。左明飞可没自大到王八之气外漏，众人围观的那种地步。

可是左明飞坚信自己的报纸会快速成长起来的，他乐观估计一年半载就可以赶上那些自己望尘莫及的大报。不过毕竟别人也在进步，左明飞的信心也不是很足，这时比的不过是谁少犯错误。

当然，左明飞的目标远不止如此，不过，要超赶上去是很复杂的。实际上他们的销量已经在某种程度达到了整个香江报业的瓶颈了。

左明飞只能寄希望于实业和电影给力点。这些东西可以很好的形成一个爱屋及乌的效益，当然，也有可能彼此拖累。可是左明飞不会让这种事发生的。左明飞脑子里的好主意多的是，而且他对自己的报社有个准确的定位。

左明飞还会开展报纸的各种营销活动，让报刊走下神坛。他对于报刊开展各种活动还是蛮点赞的，虽然他从来没见过报纸展开营销过。不过，他觉得这里大有可为，首先可以拉经距离，增强认可感。这种东西都是慢慢培养出来的，细水长流，可能互动一天两天不见成效，可是日久总能见人心。二来你老是隐身在背后，一不小心就会被人以为你是居心叵测，要么就是你连自己都不能说服自己。

如果有钱，左明飞都想弄个旗舰店，专门展示自己刊登广告的商家的商品，然后建立起一个黑名单，欢迎举报。这是左明飞针对虚假广告想到的。虽然这样会吓退很多广告，可是左明飞相信会有更多广告接踵而至的。左明飞也不是没有参考，星岛日报是全香江业绩最好的报纸，为什么？因为它做得是地产广告，这个是骗不了人的，因此信誉越来越好，广告费也节节攀高。

其实，左明飞是有私心的，他本来想在报社旁边弄一个小型的展示区，可是想到这块地不是自己的，他还是放弃了。他可不想把这里这么快就弄个商业区出来。还是等自己买下来这里吧！而且现在是大泡沫时期。他不会这么快就冲进这个坑里。

另一方面，左明飞是相当鼓励内部竞争，其实内部也没什么好竞争的，总共才60几个人，如果算上印刷厂，这数字会好看一点，不过还是比较少啊！左明飞无奈之下只好允许他们之间进行竞争。

首先，编辑部的杂志突破多少销量，就允许多大的部门留存；发行部每个报刊点它的销量突破多少，也允许他们部门留存，不过左明飞无耻的把上一期的销量作为增加多少的基数；最后就是印刷厂，这个左明飞就没办法了，只好鼓励创收，鼓励吃空额。这也是左明飞用自己家人的原因，如果是外人，左明飞还要用心思去盯着他们。现在就没有这个必要了。

是不是对左明飞的想法很熟啊，这是我们改革开放的伟大经验。左明飞对这种优秀的经验可是来者不拒啊！甚至左明飞觉得自己还有很多优秀的管理经验需要学习。

搬到报社的接下来几天，估计有的左明飞忙。首先要考虑员工培训的问题，以前这些事都是被左明飞放下的，现在得立即捡起来，当然，那些天大家都忙，现在也忙，不过毕竟人数多了，而且现在有明确的宗旨，左明飞要的就是把这种理念灌输到每个员工的脑袋中。

还要把公司的宗旨，远景，目标等等确定下来，他把这些都扔给老姐，估计大姐跟三哥、百里、博容他们还在开会。左明飞本来也要去的，可是老姐不让他进去，说怕他影响他们的判断。左明飞也同意这样的看法，更重要的是他不在意这些，他进不进去的意义不大，谁还能忽视他不成。而且不是有博容吗！自己昨天才敲过他，他怎么也的谨慎点吧！

左明飞还是就坐在办公室看报纸，实在是也什么大事，这些年香江倒是风平浪静。其实在任何一个上升期的社会，都是十分稳定的，只有社会停滞了，矛盾才会开始爆发。前世左明飞可是一直用社会是否稳定来判断经济局势，好像蛮准的。当然，左明飞做得是马后炮。