第0475章 破格提拔（1 / 2）

各级党政领导给予高度评价，为了把通义的经验尽快推广出去，首先安阳地委书记洪建辉，在年底前全区在通义召开现场会，为了增加影响力，地委行署把参加会议人员扩大到村主干。

洪建辉知道要把美丽乡村建设好。

很重要的一个环节就是村主干，让他们参加现场会，有利于通过现场体验，激发他们的建设热情。

并根据赵卫东的提议。

特别要求各县的建委，包括设计室的所有设计师必须参会。

由于通义这近两年来，工作成绩特别显著，因此在现场会上对通义班子取得的成绩给予非常高的评价。

并在会议上，向全区代表宣布省委地委的任免通知。

通义县委书记林健雄，免去县委书记的职务，任安阳地委副书记，县长陈立军，免去县长的职务，任安阳地区行署副专员，赵卫东免去县委副书记，任安阳地委常委通义县委书记。

地委对县委的三个主要领导的职务。

进行了大幅度的调整，而且调整的力度之大也是空前的，这个调整最重要的是，通义这两年的工作成绩太巨大了。

完全可以说，是在两年内重新建设一个通义县。

而且是彻底的重建，从县城到乡镇，再到所有的行政村、自然村。

让全县城乡所有的家庭，都拥有了非常漂亮的住房，让所有的人都拥有一个美丽的家园，让所有的人都过上幸福的生活。

而且经济工作成绩特别显著，财政收入超四亿元人民币。

而且还为国家创汇八千多万元。

占全省创汇总额的50％，为国家做出特别重大的贡献。

所以才会有如此数量多，力量大的领导提拔动议，当然最为关键的是，把能干事、会干事的领导干部，提拔到更重要的领导岗位上，做出更大贡献，更好的发挥他们的聪明才智。

其实上级特别是对，三个美丽建设工作无比的重视。

希望全区能够尽快铺开，尽早完成三个美丽建设工作。

不可否认，通义的领导干部，亲身参加这一场，翻天覆地的三个美丽建设工作。

他们最了解其中的重点、难点，最了解规划设计。

而且最了解其中实施的方案和步骤。

对通义开部的提拔重用，既是肯定他们的工作成绩，同时也是为了更好的发挥他们的作用。

在通义召开这么大规模的，四级干部会。

既是对通义工作成绩的表彰会，同时也是即将在全区开展三美建设的学习经验交流会，更是开展“三美建设”的动员会，还是开展“三美建设”的部署会。

对于通义的巨变，可以说完全出乎洪建辉的意料之外。

对于自己原来副手赵国钧，他真是非常的感慨，是他发现起用了赵国钧这么优秀的人才。

通义的巨大成绩，既造就了赵国钧。

更是造就了自己，他因此走上了地委书记，这个重要的领导岗位。

可洪建辉怎么也想不到，自己的老同事的儿子，走上工作岗位，会回到通义来。

他开始还认为赵国钧把儿子放到通义。

是放在这里让自己帮助培养照顾的，洪建辉一直是这样想的。

可他万万没有想到，赵国钧的儿子比他老子更优秀，小小年纪，在很短的时间内，让通义改天换地，做出巨大成绩，这个成绩让多少的人感到汗颜，解放了三十多年了，一直都没有解决的农村问题，被小赵卫东彻底解决了，国家长期没有解决的农村农民富裕问题，真的解决了。

对于刚参加工作的赵卫东，他也虽然也十分看好。

毕竟是有博士学位的专家型官员，而且在大学就已经担任副处级的校团委副书记近两年时间。

洪建辉确实看好赵卫东的未来。

只是他怎么也想象不到，赵卫东年纪如此年轻，才能会如此卓著，这真的是出乎他的意料之外，据他的了解，赵卫东到县里不长时间，就掌握了县里只要的人事权。

他也当了一辈子的领导，非常清楚掌握人事权意味着什么。

而且他是那么的年轻，而且真正走上领导岗位只有几个月。

在学校虽然有任职的经历，但那个跟地方的工作，跟本没有可比性，学校的任职只是一个兼职。

到县级机构工作，那是非常考验人的能力的。

因为，赵卫东年纪是他最大的短板，因为官场是一个非常讲资历的地方，论资排辈非常的有市场，没有人甘于人后，所有的领导都希望自己的权力更大，职位更高。

没有任何的领导，愿意把自己手中的权力让出来。

特别是官场，绝对不是一个，讲温良恭谨让的地方。

赵卫东能够以副手的岗位，在短期内掌握人事大权，这绝对不是简单的事情。