第四十三章常胜的化茧成蝶2（1 / 1）

第四十三章常胜的化茧成蝶2

2018-04-15 作者： 鲁中堂

第四十三章常胜的化茧成蝶2

深圳常胜公司是长沙常胜集团的全资子公司，财务上独立核算，业务上也是独立运营，荣誉、资质上面也不能共享集团资源。Www.Pinwenba.Com 吧这边急需将研发成果向国家专利局申请发明、实用新型和软件著作权等专利。开发人员平时都将精力投入在产品研发上了，对文档撰写不知从何下笔。我深知大河有水、小河不干的道理，只有公司好了，深圳常胜的每个人才有前途。时间就是生命，效益就是金钱，我虽然此前也没有参与撰写过专利的工作，但我觉得自己有责任挑起这副重担，并且在最短的时间内完成领导尚没有给我分派的任务。这次公司准备向国家专利总局申报7项软件著作权，我利用加班时间，仅一周就完成了4项著作权的初稿，提交给项目文档管理员李冬梅。吴总正在外地出差，李冬梅喜不自胜的向吴总汇报，“我所撰写的稿件一次性通过专利代理公司的审核，已经向北京专利局申报。”吴总回公司后为此事召开公司人员全体大会给予我表扬。他直言不讳的说：“一个月前，大家都很头痛，不知道怎么完成，今天小顺用事实告诉我们，专利撰写没有大家想象的那么难，希望公司有更多的同事能投入到这份工作上来，也希望小顺以后再创佳绩。”毕业这么多年了，先后换了上十份工作，我第一次感到自己价值的体现，我感谢常胜公司，更感谢曾经战斗过的公司。另外我还要感激欺骗我的人，因为是他增进了我的智慧；感激鄙视我的人，因为是他激发了我的自尊；感激中伤我的人，因为是他砥砺了我的人格；感激鞭打我的人，因为他激发了我的斗志；感激遗弃我的人，因为他教导了我该独立；感激斥责我的人，因为他提醒了我的缺点。

深圳常胜科技有限公司成立2009年9月，目标是令长沙常胜集团进军国际市场，创立国际品牌，研发国际水准的智能计量产品，建立以通信技术、软件等相关高新技术的研究中心。现阶段，公司的研发人才还非常奇缺。

之前的同事王加力此时也黯然离开国能公司，他连续换了两份工作，皆不如意。我觉得这样的人才不能为常胜所用，是深圳常胜和他双方的损失，我邀请他来我们公司。他欣然同意，王工的薪酬待遇一直很低，他让我帮忙呈递给吴总和易总的简历待遇要求比他在国能公司的工资仅多了2000元。我知道按照他的研发水平，他的要价远远低于市场价格，我请他再三考虑，建议他再加1000元，他说：“知足者常乐，能有这么多就够了。”果然他的待遇要求，让吴总觉得他只懂测试，不懂研发。我为王工担保，“公司用这样的人，绝对物超所值。”王工也不负所望，他虽然是电子专业的中专生，但是十几年的刻苦研究，让他在难度颇高的高频电路设计上屡建奇功。

恒星认识的兄弟，车郝斌是我在单片机研发上的启蒙老师，他也是怀才不遇，一直被老板黄总欺诈，拿着与他创造价值完全不成比例的收入。英雄该有用武之地，我向领导推荐他。他的笔试成绩实在不敢恭维，才30多分，和答题80多分的毕业生完全没发比。我力荐吴总：“车工是茶壶装饺子，有货倒不出。车工属于实战型的人才，他设计的产品有上百种，很多产品的订单都以K为单位，同时车工是我在嵌入式开发的良师益友，我这方面的水平全是他所赐。车工的人品也是一流的，忠厚待人，他毕业后一直不离不弃的跟着黄总鞍前马后6年了，这次他能参加我公司的面试也是在我极力邀请之下，如果该人不能为我公司所用，是他人生的憾事，更是深圳常胜的重大损失。”吴总真是对我极度信任，同意试用车工。“金鳞岂是池中物,一遇风云便化龙”，本来车工就是满腹经纶，屈尊到人品不高的黄总那里，被其剥削数年，苦无用武之地。他到了常胜如蛟龙入海，凤凰冲日，大显身手，屡创佳绩。车工的月薪较黄总所给的待遇涨幅到达100%。

张国强有自己更好的发展，离开了深圳常胜。通讯研发部除了易总、兰长江、王加力、车郝斌和我之外还有位武汉大学毕业的应届生邓冰冰。和世人眼中沉默寡言的开发团队不同，我们这里经常会展开热情洋溢的学术讨论。在国人食堂吃饭时，大家畅所欲言，激扬文字，意气风发。午餐之后，我们还一起并肩走在科技园区的林荫道上漫步休闲，有一种前所未有的轻松、舒适的感觉。通讯研发部的团队文化就是在这种不知不觉中建设进行，造就了我们这支高度凝聚力和向心力，对问题大家群里群策、无坚不摧的队伍。虽然没有任何行政任命，也没有明确定位，大家自发的扬长避短分工合作。我主要从事部门间的沟通和组内协调工作。

兰长江和我同一天过生日，他整整小我八岁，让我觉得我俩缘分不浅。名校出高徒，兰长江在研发方面就是一名骁勇善战的良将，他所逊色的方面是进入电力行业时间不长，对行业知识了解不多，我将自己多年积攒的知识家底倾囊相授。他真是智商超群，很快就能独挡一面。

邓冰冰同样是出自名门武汉大学毕业的高材生，小伙长得英俊魁梧，很是招女生喜欢。他真是柳下惠重生，对各方的诱惑岿然不动，是君子所为，让人好生敬佩。

我放在www.cjol.com上的简历不断的被许多企业查询到，他们开出更高的待遇邀请我面谈。有时，一天都能数次接到这样的电话，我感谢对方对我的赏识，我不能背叛公司，是常胜公司让我施展抱负，是常胜公司给我尊重，我要与公司共同发展，建功立业。

我的掌机程序设计也进行了革命性的改进，之前设计的抄写模式是逐条命令，现在设计成傻瓜似的模式。使用者先通过管理软件将参数信息同步到掌机程序中，然后拿着掌机到居民小区，启动抄表命令，随着使用者的步伐移动，小区中所有水表的用量信息均自动读入掌机中。采集完毕，通过移动公司的GPRS自动上传回服务器。根据需要，使用者可以现场打印收费票据投递到居民信箱中。要设计好一款使用方便，无任何问题的产品真是不容易，我不知为此花费了多少心血，掌机厂家、蓝牙打印机厂家也不记得跑了多少回，但这一切都是值得的，我的研发水平在交流和失败中迅速提高，但始终停留在第三阶段的水平，只不过是进阶、入门、熟练和精通的量变，如何能突破到第四阶段，一直是我苦苦求索的事情。

工作虽然一直繁忙，但是学习上我丝毫不敢松懈，今年是我计算机本科第二年，每节课我都会去听。每次听课同学零星几人，有几次只有我一人。也许同学的工作太忙，也许大家太累，但我还用古诗中的一句和大家共勉吧“黑发不知勤学早,白首方悔读书迟”。如今全日制的应届大学生都很难找到称心如意的工作，大家在抱怨教育体制有问题的同时，是否也能多检讨一下自己是否真的善待学习了。我们这些成教学生要想不受到用人单位的歧视，是否能学以致用，为企业、社会创造价值呢？如果连正常的学业都不能按时按量的完成，我们拿什么去和别人竞争？培训机构的老师都是从各个行业聘请来的资深专家，他们立足一线，传授学生的知识完全是经验之谈，真能消化吸收，以后运用在工作中无往而不利。我有幸被华南理工大学授予2009年优秀学员和2010年优秀学生干部的荣誉称号。”

斗转星移，2011年的农历新春佳节临近，深圳张灯结彩，喜气洋洋。常胜公司给每位辛勤劳动的员工发了丰厚的年终奖。更值得祝贺的是，我2006年买的那个小居室，也全部还清亲友的借款和银行的贷款。来深圳整整十一年了，我第一次能放松心情和大家一起感受节日的气氛。来深建设的这段岁月发生的故事太多、太多。但这一切都有其存在价值，都是值得我回味。我带着女儿来到国人科技园区，让她也感受我每天的喜悦。

2011年春季，公司组织全体员工中山-珠海游。我在标榜自己是国营企业的国能公司干了三年，从来没有见国能领导组织员工去外地旅游，再一次感受到常胜公司老板对员工的关爱。珠海和深圳一海之隔，是我神交已久的地方。1989年先父曾出差途径珠海，他告诉我：“珠海生态环境优美，山水相间，陆岛相望，气候宜人，希望我有机会一定要去那片土地上看看。”如今我要去追寻先父当年的足迹，缅怀父亲曾经的历史。

站在珠海市风景秀丽的香炉湾畔，看着矗立海中的一尊珠海渔女巨型石雕，经不住感慨万千，父亲当年也许就是在我现在的方位仰视这尊珠海之神。