第414章 互联网不相信学渣（1 / 2）

“哎，风水轮流转，真是三十年河东三十年河西啊！”

胡方想起什么，感叹道：“当年三星在国内大杀四方的时候，谁能想到现在市场占有率连百分之一都没有了？”

沈锋品口茶，看看人家华为的百分之四十六，乐天已经先打道回府，三星也快了。

这个月直接关闭国内最大一条电脑生产线，遣散除研发之外的其他部门，这条新闻甚至连热搜前五十都没进？

前有诺基亚，现有三星……

生死瞬息万变啊！

刚回公司，崔丽娜来汇报工作，拿出一份最新人力资源调查报告，严肃道：“华为开始砸钱抢人了！”

沈锋皱起眉，飞快浏览完有些吃惊道：“应届毕业生两百万年薪？”

“华为天才少年计划第二批入选者曝光，毕业于华中科技大学的博士生张霁和姚婷成功入选。张霁拿到最高一档年薪201万元，目前全球仅有四人拿到最高档年薪。”

崔丽娜认真道：“我认为给应届生天价年薪，背后是华为不惜一切力量招揽全球顶尖人才，想打赢这场史诗级的商业战争。”

沈锋陷入沉思，情势的确刻不容缓。前几天举行的信息化百人会上，华为消费者业务CEO余承东坦言：华为的芯片一直处于缺货状态。

今年秋天上市搭载麒麟9000芯片的Mate40，甚至可能是最后一代华为麒麟高端芯片！

危难之际自然需要一大批人才挺身而出。目前大约20万员工，其中研发就有十万，700多名数学家、800多名物理学家、120多名化学家以及6000多名专注于基础研究的专家……

所有竞争归根结底都是人才的竞争。

“砸钱只是毛毛雨，就连许久未出现在公众视野中的任正非，最近连续三天去到包括复旦大学在内的四所高校，极为罕见。”

崔丽娜担忧道：“这个叫张霁的最终经过七轮严苛选拔，毕业时没有主动投递过简历，但腾讯、IBM、阿里巴巴、深信服等公司都给出offer，其中最高年薪号称360万。”

“简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试……”

“其中任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，绝对不是浪得虚名。”

沈锋点点头，作为老江湖，能让崔丽娜这么说的确值得重视。所有互联网公司拼到最后都是拼人才，科技是无价的。

“华为已经连续三年成为清华北大两所大学最大的雇主，去年从北大招聘104人，清华招聘167人……

“紧随的是腾讯，清华接收74人，北大56人……”

“阿里清华38人，百度24人……”

“如果你能在世界计算机竞赛拿金牌，工资可能是通常入职水平的五六倍。每年产生40个金牌获得者，听说华为今年挖了一批进来，薪酬定得比谷歌还高。”

沈锋看着报告最后一栏表格：腾讯去年员工数62885人，雇员费用531.23亿，平均工资84.48万。

小米18170人，雇员费用83.05亿元，平均工资45.7万。

美团54580人，雇员费用177.55亿元，平均工资32.53万。

放下报告，对于华为，沈锋一直保持应有的敬意！

这样的一支狼性军团，正处于史上最悲壮的时刻。

因为第二轮的芯片制裁，华为海思的麒麟芯片无法再交由台积电代工，也无法向高通博通这类美国公司采购高端芯片，而我们自己的技术还有很远的距离……

十几年在芯片领域的探索，从严重落后，到比较落后，到有点落后，到终于赶上来，到领先，不知道投入多少资源，经历过多少艰难的过程……