第一百六十章 皆大欢喜（求月（1 / 2）

…

这几个月，李存非常忙——比之前打仗的时候忙多了。

政治上的。

人事上的。

经济上的。

教育上的。

民生上的。

军事上的。

就仿佛，一下子什么都涌了上来。

这时候李存才清楚得明白，什么叫作“打江山容易，守江山难。”

先说政治上的。

以前，李存用了一个模模湖湖的六部制管理自己的地盘，实际上废除了中书省和宰相，分中书省之权归于六部，原中书省官属一个没设，倒是设置了一些拥有议政权的辅官，由李存直接掌管六部百司的政务，实际上李存等于是兼任宰相，而地方上分三司，分管司法、军事、行政，直接对六部负责。

说穿了，李存这套东西，就是内阁制的雏形。

这套东西，以前李存用来，倒是也没什么太大的问题。

当时又是战时，大家也就将就了。

可现在，这仗打完了，还打赢了，李存实际上割据了六路，等于是建立了一个小国。

不少人，尤其是立有功劳的人，难免会有所期待。

比如，在李存打仗时，一直帮李存坐镇后方的吕将，就很期待宰相这个职务。

这也很正常。

想当初，李总你跟宋军在长江边上一战就是好几个月，家里的大事小情都是人家吕将给你挺过来的。

现在，李总你公司上市了，人家吕将要个CEO当当，不过分吧？

不仅吕将，还有张世。

想当初，李总你一个兵都没有的时候，人家张世就跟着你干，为你摇旗呐喊，为你奔走拉员工入伙，队伍拉起来了以后，哪苦去哪，处处为你着想，就是挑妞都给你挑最漂亮的，如今咱们这买卖做大了，你看给人家张世个啥官干干，让人家张世也风光风光？

这样的人比比皆是，说实在的，也就是李存明说了，自己暂时不考虑登基称帝，否则李存肯定早就黄袍加身了。

手下人的期待，让李存没办法再继续搞内阁制了，因为这容易寒了手下人的心。

关键，这天下还没打下来呢，李存就开始想着限制和约束功臣的权力，甚至是卸磨杀驴，那谁还会继续跟李存干？

另外，李存老是“御驾亲征”什么的，没有一套正经的领导班子，有时候是真不方便。

李存没有过多纠结内阁制可能比二府三司更先进一点，而是痛痛快快的就选择了二府三司制。

原因无它，这个制度，目前是李存集团最能接受、也最期待的。

于是，同中书门下平章事吕将上线，枢密使张世也上线，其他有功人员，全部得到升任和转正，皆大欢喜。

啥？

李存都没登基称帝呢，就敢明目张胆的给自己手下封宰相、枢密使？

凭什么？

就凭我李存愿意，就凭在我李存的六路之地，我李存想怎么折腾怎么折腾，没有人能管得了我李存，就凭赵佶君臣就是知道了这些事也只能装着没看见，否则他们能怎么办，插上翅膀飞过长江来咬我李存？

话说，你当赵佶君臣不想将李存千刀万剐、挫骨扬灰吗？要不然，他们能一口气招募了十万水军，在那个澡盆里天天练来练去，这是为谁准备的，傻子都知道。

换而言之，世人都知道，赵宋王朝迟早要收拾李存。

这种情况下，李存还用在意赵宋王朝的态度吗？说句不好听的，李存没有直接宣布，从现在开始，我李存就是皇帝了，就算是给赵佶君臣留足了遮羞布，别的，估计赵佶君臣也不指望了，关键赵佶君臣也管不了，现在赵佶君臣就是一门心思的练水军，憋着劲的造战船，只等过去个三五年赵佶君臣准备好了，铁定就会来跟李存再干一次。

现在嘛，两家就是自己发展自己的，等以后交手的时候，再一决雌雄。

既然如此，李存又怎么可能因为赵佶君臣的态度，而寒了跟自己打天下的人的心？

该说不说，李存如此痛快的就升任了群臣，让跟李存打天下的人，全都大受鼓舞，人心也安定了下来，李存的那些便宜岳丈、便宜舅哥绝口不再提让李存接受赵宋朝廷招安的事了。

人事任命上。

在正职上，李存都是唯功任命。

而在副职上，李存都是唯才任命。

除此之外，还有不少历史遗留的问题。

那就是在李存的地盘上，还有不少赵宋的旧官旧吏。

结果，李存不查不知道，查了以后，还给了李存不少惊喜。

在李存的地盘中竟然藏有很多大才。

首先一个大才就是李纲。

原来，三年前，东京汴梁城大水，李纲上疏要求朝廷注意内忧外患问题，被赵佶认为议论不合时宜，谪监南剑州沙县税务。

也就是说，李纲人就在福建。

李存派人去查过了，才知道，当初孔愣子带人打南剑州的时候，李纲还带人抵抗过，结果不敌被捉，然后就被当时的刑曹给丢进劳改营里改造去了。

李存什么废话都没有，直接一旨调令，就将李纲给调到了自己身边，让李纲跟宇文黄中和陈遘作伴。

因为有李纲这个例子，李存又仔细找了找。

结果发现，李光竟然也在。

原来，也是三年前，李光指责士大夫阿谀奸佞成风，甚至援引荀卿‘有听从，无谏诤’的话，来堵塞言路；又认为怨嗟之气，聚结为妖气。王黼厌恶李光，令吏部任李光为桂州阳朔知县。

没说的，李存身边的观光团又多了一个。

之后，李存又找到了陈角、杨友等不少他有印象的名字。

但跟李纲、李光不愿意为李存效力不同，陈角、杨友等很多人其实都已经在虎贲军当官了。

没什么好说的，李存一纸调令把这些人全都调到了适合他们的部门，而且大部分都是升职任用。

经济上。