第402章 管理（1 / 2）

丁武也算是创业者之一，不过他并不是被流放的创业者，而是带着范家庄园支持的创业者。

但是即使带着范家庄园的人来创业，因为他所做的事情规模太大，而且范晶晶要求速度，所以提供的资源虽然多，但是还是不够，因为范家庄园在制造人才的速度，赶不上拓展的速度。

丁武也尝试自己培养人才，但是人才非常的难得，尤其是在大家都没有学习的情况之下，要让一个人突破自己的限制，而产生新的想法，需要一段时间的努力，之后，才会慢慢尝试新生活的方法，而且一个人必须打从心底认同他的新生活，生活才能够变得有滋有味。

虽然忙碌，丁武还是过得有滋有味，因为没有太多人手可以帮忙，有很多的事情，就必须亲自处理，但是要处理的事情太多了，所以她只能够想办法让自己的事情做得更有效率，并且把能够分出去的工作，尽量的分出去。

丁武是负责做统整或者是只有他能做的工作。

在所有的工作里面，他都可以发觉，其实所有的工作都有一种特别的性质。

有些工作是机械化重复的，他只要在旁边看，就能够发觉需要什么改进，这时候他同时还可以做别的工作，就把这个工作交代给别人，在身边看着就可以了。

因为这样子丁武还能够在旁边随时回答问题，而不会因为找人而浪费很多的时间。

海城需要管理者。

这是丁武向范晶晶的反应。

他希望的管理者是能够负责具体事务的，并且有各方面不同的特性，所以范晶晶思考了很久，海城的成长，对她来说，其实非常的重要，因为她对于这个时代罐头，能够带来更多的食品，还有在冬季能够保鲜的食品，非常的重视。

大唐人，大部分生活的地方是在温带地区温带地区四季分明，尤其是在严寒的冬季的时候，绝大部分的土地上，都没有温室的存在，即使有温室的建设，比例也是非常的低。

范家庄园自己的土地也没有，全部都变成温室，但是在长安在一个纬度带，在陷入小冰河时期的时候温度是非常低的，下雪是常常见到的事情，所以在冬季根本是不可能生产。

大部分的人熬过冬天的方法，是把大部分的菜做成咸菜，或者是尽量吃粮食来熬过去。

在这种情况之下，如果能够把蔬菜变成罐头或者是把肉变成罐头，都能够让食品变成永恒的存在，这样子在衡量的时候，就能够比较衡量出自己什么时候，能够吃什么，只是在罐头生产的时候，必须不断的把成本降低，这样肉制品，生鲜的肉制品和罐头的价差，就不会太，但这样才能够有利于生产。

如果罐头能够流行的话，比较远的肉类就可以成为生产基地，而不会在当地没有办法运送出去，而没有人适应，只要能够赚到钱，获得更大的生存权，很多人愿意改变自己的生活，即使他必须多做一点工作，事实上多做一点工作能够填饱肚子是很多人的期望。