第六十一章 鼓励（2 / 2）

马氏和童悦，童彬，童棋，赵佳也都分别给郑氏和杜君拜年，三家人又聚在一起说笑了一阵，童四叔带着马氏，一起回娘家，也就告辞而去。

初二那天，刘婶也要带着赵佳回娘家，整个庄子里，就剩下杜君一家四口人。

杜君又开始躲在屋里做着鸭场的规划，过了年，要开始招工，也要做个这方面的规划，同时等待明远余府二爷。

赵妍姐妹依旧读书写字，外加锻炼身体，一切归于平常。

一直到初五那天，赵大壮的到来，打破了这种平静。

赵大壮和杜君，在年前碰过一面，在途径赵家村的河边，选了几个合适的场地，这次是过来要杜君拍板定场子的。

都是熟人，相互见礼后，杜君把赵大壮引进自己的房间，拿出手里的鸭场规划书。

这个规划书有几个要求，首先场地要选择在交通方便的水源下游，不能影响村里人的用水，地方要紧靠水源，水势平缓，方便鸭子在水中觅食。

其次地面要建立鸭舍，饲料室，鸭场工人的住房，四周要用栅栏围拢住，地方面积要大些，或买或租，租的话要签订正式的文书，年限要长，长工的招揽，人员结构组成，月钱如何，鸭场的纪律等等林林总总，再加上杜君给鸭场做的平面图，鸭舍的立体图纸，听的赵大壮频频点头。

本以为养群鸭子这活计很简单，确没想到，这里面也有这么多的头头道道。

最后杜君提出赵大壮的月钱问题，提供两个选择，一是跟这边庄子一样，一个月二两固定月钱，还有一种就是分成，计算出鸭场一年的最终盈利后，根据盈利情况进行按比例分成。

这也是杜君一次大胆的尝试，引进现代企业的管理模式，也是一种简单的管理模式，就是凭借着她在健身房里，看到主管的分成方式演化而来。

这个鸭场算是杜君的一次尝试，如同现代企业的一个子公司，调动其自身的积极性，自负盈亏。

这场交谈一直持续到傍晚，赵大壮完全被绕晕了，信息量太大，接受消化也需要一段时间。

杜君也没逼他马上做出决定，还是按照规划书上的步骤，进行前期的考察。

但是这种模式势必要推行下去，杜君也不能一直在安县这边照应，鸭场这边，还是要靠赵大壮自己。

“没事，我说的这些都是一步步来的，不急于一时，要是按照分成的话，有可能你的分成是固定月钱的好几倍哦！”看着被打击的有些消沉赵大壮，杜君也只能使用银子刺激一下。

“真的？真的会有那么多？”赵大壮将信将疑问道。

“嗯，真的有可能，这个时间我不需要你在一年内完成，我给你三年时间，咱们都是摸着石头过河，关键在于你敢不敢想，你敢不敢去做！”杜君继续激励着眼前的汉子，大壮并不笨，也知道这是东家给与的信任。

“东家放心，我赵大壮肯定会尽力做好的”

“行，我这两年也会在看着你”，杜君拍着大壮的肩头说道。

走出房间，看见在堂屋的郑氏一脸的焦急。

这闺女跟个男人，已经在屋子里待一天了，怎么还不出来啊！

杜君歉意的看了看郑氏，还真没在意时间，忘记这茬了。