第四百五十七章 温度（1 / 2）

夏火觉得有点扫兴，但在人前，她当然不会因此流露任何不快，就说：“聊一个只会给钱却见不到人的父亲，和一个也很少见到人但连钱也不给的父亲。”

夏火说着，还觉得好玩，又笑了。

棕熊听夏火没说谎，心情就完全好了，当即说：“我爸也是！吃的用的穿的都给好的，要钱——那就难了！张嘴就是，有吃有喝有用有住的，上学校拿那么多钱在手里干嘛啊？你看谁家给小孩那么多钱花啊？要买什么你说我们给你买就行了！哎哟我的天！每次听他说这话我都希望自己会法术，把他变成我这么大扔学校去体验体验，让他知道为什么需要零花钱！”

“你的钱也是你妈给的呀？”夏火听着这番话倒是觉得有趣，自然下意识的也会这么判断。

“我妈？她不把我的钱拿走就不错了！说了你都不信，五毛钱让我妈见到了，她都不会让我落手里！还指望她给零花钱？下辈子吧！”棕熊显然没多想，夏火却很纳闷的追问：“那谁给你钱花？”

“给什么啊！他们才不舍得给我钱花！”棕熊仍然没意识到问题所在，说时满脸都是郁闷之气。

夏火身边的亲戚一圈也都是她父亲带动下做关联生意起家的，都宽裕，而且对她家里有感谢的敬意，对夏火大方也是日常，所以她恍然道：“那是你叔叔或者姑姑给你钱花吧。”

“别笑死我了，他们别来找我家借钱就不错了，还给我钱花？你都不知道那些穷亲戚多麻烦，听说我爸发了财，这个盖房子，那个家里孩子要娶老婆，还有村里人住院看病没钱的也打电话来哭着求救济，哎哟我的天啊！我爸都在养全村咯，花钱买了个善人的名声……”棕熊絮絮叨叨的说着。

夏火还是觉得纳闷啊，也不明白棕熊家里什么情况，正常他爸既然生意赚了钱，那生意关联的别的生意，就可以投资本钱让至亲去做，整条利益链给外人赚也是赚，干嘛不让亲人去赚？这样就都有钱了。

但她最不解的是……

“你父母不给你钱花，你亲人没钱给你花，那你平时花钱哪来的？变出来的呀？”夏火就真是很费解了。

陈问今忍着没有笑，因为他知道夏火最终会有此疑问，而棕熊接连几个环节都没意识到需要补漏。

棕熊现在意识到了……他发现刚才怎么只顾抱怨，连这问题都忘记考虑了啊！现在怎么办？他不能说花钱是靠悄悄抽他爸钱包里的现金啊……那多难听。

虽然偷他爹的钱不叫偷，但行为本质到底还是偷啊！

棕熊一时焦急的不知道该怎么补漏，陈问今看他实在挺难的，而夏火又满是疑问，好心帮棕熊一把，问他：“是不是你爸生意上的人给你钱？”

棕熊连忙点头说：“是、是啊！没错，你怎么知道的？你也收过？”

棕熊恨不得抱着黄金大腿蹭蹭以表示感激之情，这事圆不过来他就麻烦了，别说夏火的疑问无从解释，以后这圈人说起来，都会知道他是偷家里钱。夏火没想过这事，一群人里总有干过或者听说过的吧！

但现在有个好途径了，说的过去、说得过去！

事实上棕熊也想起来，他父亲做生意的朋友里，以前就有人给过他钱花。

夏火恍然大悟，旋即又说：“不过最好还是别拿这种钱，可能会让父母做生意增添不必要的麻烦。你还是应该跟你爸沟通好，不给零花钱怎么过呀？难怪你的衣服虽然是牌子但搭配的那么土，都你爸妈陪你买的，他们的眼光——噢！简直是灾难！”

棕熊本来感觉挺好的，这时突然觉得身上的裤子变紧了，上衣也突然不舒适了，哪哪都难受起来了！

“你、你也太直了！”棕熊很是无奈的表达不满，他本来感觉挺好的，一身牌子货还有什么不满意？羡慕死人了好不好！结果夏火眼里，竟然还是觉得搭配的土。

这不是当面打脸嘛！

然而，棕熊又知道夏火本来也不是很会照顾别人感受的人，也不是针对他，是日常就如此。

“本来就是啊！”夏火如是说，又望着陈问今，疑惑的问他：“你也奇怪，衣服看着倒是好看了，就是牌子杂，你们俩互补一下就没问题了。”

棕熊精神一振，想起第一印象，就说：“对啊！刚见面的时候我还在想，王帅怎么带个没钱的一块玩，你也太不注意形象了。”

“关键是舒适度！衣服材质差了穿着真的不舒服呀！”夏火觉得这个更重要，也是必须选择大品牌的原因，质量的保证。

“材质我也在意，所以喜欢买非一线品牌，既有材质和设计，又不必分摊多少宣传费用。”陈问今的说法让夏火有点纳闷，因为她没想过这种小问题，棕熊却挺感兴趣的追问：“分摊宣传费用什么意思？”

“简单说就是广告费，一线品牌投入在广告宣传上的费用很大，设计成本同样溢价很多，这些都包含在售价里了。当然，品牌附带的认同属性对于购买者来说也是值得的，所以本身并没有问题。只是我个人不愿意为此买单而已，也因为我对溢价的认同属性不存在需求，如果碰到有需求的时候也会买的，比如送女朋友，送家人礼物的时候，我不需要不等于他们不需要嘛。”陈问今尽量简洁的表达。

“什么事情都要算那么多，不累吗？”夏火搞不懂这种乐趣。

“可能小学刚开始学数学的时候为了练习，听到看到什么都加一加，算一算，觉得挺好玩的。不了解不计算的话无所谓，随便了解个大概再算个大概之后，就自然而然的会剔除一些生活中的选项。或许这种乐趣类似于女人对品牌时尚差异文化的掌握。”