第一千四三三章 白送五万套房子（1 / 2）

方辰算了一下，因为上市，以及他前后卖给比尔盖茨他们27.5%的网景股份，获得了二十三亿美元的资金。

这一反一正下来，擎天投资公司还算是挣了十八亿美元，一百五十五亿华夏币。

零零总总的统计了一下，擎天这一年的总营收已然高达1865亿华夏币，220亿美元，同比去年的1324亿来说，增长了五百多亿，增速只有40%。

说真的，40%的增速，对于擎天来说，恐怕真的是有史以来最差的增速了，毕竟去年擎天的增速还高达170%。

甚至就以营收的具体数值来说，五百多亿的增速也比不过去年八百多亿的增速。

但这也是没有办法的事情，在去年，擎天通信迎来的史无前例的大爆发，彻底吞掉了富士通和朗讯等八大国际通信巨头，在华夏的市场份额，营收从原来七十多亿，一下蹦到了两百五十多亿。

而到了今年，一切都趋于稳定，新产品擎天手机并没有迎来爆发潮，甚至还有些销量下滑的迹象，至于说俄罗斯那边，更是王小二过年，一年不如一年。

所以说，能有40%的增速，方辰表示还算是满意吧。

并且可以预计的是，在未来，如果没有推出什么有力的新产品，擎天的增速还会进一步的下滑。

但这也是没办法的事情，体量大了，就很难像之前那样，持续的高速冲锋，如果冲的太厉害，闹不好就会散架的。

信不信，如果他还是以每年增速100%以上的目标要求段勇平的话，段勇平肯定是要疯掉的，然后别列佐夫斯基这些副总裁，各公司的副总裁，总公司部门部长等等，一级压一级，全部都要疯掉。

各种乱七八糟的昏招，绝对层出不穷。

这里也就体现出了一个好的，卓越的领头人的价值。

不管方辰究竟是不是真的是这么想的，还是说自己安慰自己。

在年会的时候，他宣布今年公司的增速只有40%的时候，几乎所有参加年会，之前还不知道这个消息的中层干部，以及各分公司的先进们，代表们，一个个全部都是瞠目结舌，一幅难以置信的模样。

周围的这些年会富丽堂皇的装饰，点缀一瞬间居然变得有些刺眼起来。

看着众人这幅垂头丧气，仿佛打了败仗一般的模样，方辰着实有种哭笑不得，不知道该说什么好了。

说他们凡尔赛吧，一年40%的增速居然如此不满意。

现在国内一年的GDP增速才12%点多，40%已经是其3倍多了，这要是搁在那些一年GDP增速才6%都不到的发达国家，40%的增速更是顶的上他们六七年的努力。

可如果站在他们的角度来说，似乎倒也能理解，毕竟之前公司什么时候增速也没有说下过100%过，并且去年还170%，今年直接蹦出来个40%，情感上一下子接受不了，也正常。

其实，昨天他跟公司Q4以上高管吃饭的时候，基本上别列佐夫斯基他们的态度，跟现在这些干部职工们也是大差不差，如出一辙。

一个个的，都主动上来给他做检讨，甚至还表示，今年的年终奖他们没脸拿。

气的他，在沈伟，金至江的屁股上踹了两脚，这才止住了这种不正之风。

其实方辰有所不知的是，在各分公司的年会上，那些基层员工的脸色其实比此时在座这些人的表情，还要难看。

擎天通信在可视电话上，已经有了不小的技术突破，那么将其放大一些，做个同步直播的玩意，并不是什么太难的事情。

所以，不管是在洛州还是香山，甚至俄罗斯，美国，都能看到此时，在燕京，擎天大楼所发生的一切。

对于这些擎天员工来说，他们已经习惯了擎天的高速前进，已经前进所带来的工资福利，而擎天的增速放缓，则直接意味着，他们的工资福利也是要放缓的。

这对于不少，打算攒个一年工资，在香山市或者洛州市买下一套房，彻底成为城里人的职工们来，虽然不至于称得上是晴天霹雳，但感觉着实不好受。

“40%的增速已经很不错了，更是代表着以段总为首的公司管理层，以及广大职工们为公司做出了艰辛卓绝的努力，贡献。并且以后很有可能，未来两年，我们连40%的增速都保不住。”

“可保不住的话，难道我们就不生活了吗？不工作了吗？坦然的接受现实，实事求是的工作和努力，才是重要的。”方辰有些无奈的说道。

“行了，说点开心的事情，在年前，我跟段总，已经各大分公司的总裁开了个会，讨论了一下，说大家对年会抽奖的环节已经有些不感冒，所以就给大家发一些调查表，调查结果显示，大家的确对抽奖这事，已经不怎么在意了。”

听方辰说到这，众人的面色不由微微一变，露出些许不好意思来。

像擎天这样，每年变着花，送他们各种各样礼品，家电的公司，在全国都是蝎子粑粑独一份，其他公司哭着喊着求着，都没有这种待遇。

可他们现在居然对这些表示厌倦，不在意，不感冒，怎么想都有种何不食肉糜，朱门酒肉臭的既视感。

但实际上还真是如此，一些资格老的擎天职工，这两年抽到的家电，基本上都是送亲戚朋友，又或者便宜处理了。

“然后，公司又给大家发了一些意见表，看看大家都有什么想法，年会的时候，想要得到点什么，也算是我和公司对大家一年辛苦付出的回报。”

方辰话音未落，一阵震天的掌声轰然爆发而出。

对于绝大部分的擎天职工来说，每年年会的抽奖，其实已经不算什么了，但大家为什么还会抱有一丝丝的期待，因为那代表着，方辰和公司对他们一年工作的认可，方辰看到了他们对公司的付出。

这是一种，职工和企业，和老板之前，无形的契约羁绊。

只不过看完大家的意见需求，方辰只得说，不管在哪个年代，人和人的需求都是共同的，压力也是共同的。