第七零三章 名花虽有主,锄头更无情（1 / 2）

看着方辰手指轻轻的在桌子上，滴答滴答的敲着，高斯林的额头上不由冒出了不少汗水，甚至感觉周围的空气都陷入了一片死寂当中，静的有些怕人，浑身都不自在，简直就是如坐针毡。

对于他这样一个普普通通的程序员来说，拒绝方辰这么一位大富豪，还是一件很需要勇气的事情。

过了许久，方辰缓缓抬起头来，看着高斯林紧张的模样，不由嘴角微翘，眼神中闪烁着一丝玩味的意味，看来不是所有人在可以轻王侯，慢公卿的。

当然了，他也不能，其中之意知者知之。

“高斯林，你先不要这么早的下结论，听听我的条件再推辞也不晚，我相信你也希望Oak能有所作为，甚至影响整个世界吧？”

方辰胸有成竹的看着高斯林，明亮的眼睛中仿佛散发着炙热的光芒，令高斯林几乎无法直视，下意识的躲闪了一下，并且轻轻的点了点头。

虽然Oak的出现对于他来说，只是个偶然，但也是他心血凝结的作品，尤其是当他意识到Oak可以拥有无限广阔的前景之时。

“我知道，你无限的热爱着太阳公司，但你在太阳公司能得到支持吗？你们的总裁斯考特先生能像我一样对Oak未来的潜力有着清晰的认知吗？换句话说，他会花大价钱来投资Oak吗？一百万？一千万？五千万？或者更多呢？而且你真的不想看到Oak被数以亿台，甚至十亿台，一百亿台设备所使用的场面吗？”

方辰的话简直字字诛心，如同一把把利剑狠狠的刺入了高斯林的心脏，杀的高斯林溃不成军，彻底无话可说。

方辰的说的这些他都知道，只是他不愿意面对。

现在距离他设计出来Oak，已经足足一年多过去了，他也早早按照流程报上去了，但是公司毫无动静，甚至他上个星期去问他的主管，主管还安慰他，让他不要着急。

其实，他自己心里很清楚，公司大概对Oak并没有什么太多的兴趣，Oak最大的可能还是石沉大海，销声匿迹。

毕竟他们只是一家服务器公司，虽然有自己的操作系统，但实际上还是类Unix系统，并且作为一家服务器公司，并不需要太多的应用软件，也没有什么必须自己编写应用软件的需求，那么对Oak不重视，着实再正常不过了。

另一个重要原因，作为一个在美国运营的还不错，并且每年都在以百分之二十速度成长的高科技公司，员工们各种各样乱七八糟的小发明，小科研成果，以及各种匪夷所思的新奇想法太多太多了，如果公司满足所有人的奇思妙想，那公司的下场只有破产。

这一点是英明的斯考特总裁不可能允许的。

并且，在大部分的人看来，他的Oak虽然出色，但本质上跟其他员工们研究出来的小东西并没有太大的区别。

而他也无法证明，更无法确定，Oak的确能为公司带来广阔的前景，甚至他连Oak比其他员工的成果优秀很多，都无法确定。

想到这，高斯林有些羞愧，他对Oak的看好和坚定，还没有方辰来的强烈。

而且听方辰话中的意思，方辰打算为Oak投资一百万，一千万美元，甚至五千万这真是一个恐怖的数字。

至于说更多的钱，他真的不敢想，要知道他现在一年的年薪不超过五万美元，刚刚达到硅谷的平均线而已，五千万美元需要他一千年才能赚的回来。

Oak的开发成本与之相比真是如同砂砾一般渺小。

只不过花费了他们四个人三四个月的时间而已，以他们的薪水来计算，不超过三万美元。

而且方辰最后一句话，真的重重打到他的心脏上，Oak真的有一天可以在数以亿计，十亿，百亿的设备上工作吗？

高斯林突然感觉自己有些憧憬这一天的到来。

看着高斯林脸上一阵青一阵白，犹豫挣扎的模样，方辰心中越发的笃定了，他现在已经可以确定高斯林已如吾瓮。

他相信没人能拒绝的了这么一个广阔的未来。

而且他也不相信，一个十二岁就会设计电子学习机，二十八岁便获得计算机博士学位的天才会这么甘于平淡，并且忍受一次又一次的失败。

高斯林上份工作是在IBM设计，IBM第一代工作站的操作系统，很可惜，也是因为不受重视，在IBM蹉跎了几年之后，他不得不来到了现在的太阳公司。

“而且，高斯林你告诉我，你觉得你们斯考特总裁大概还需要多久才能关注到你和你的Oak？你现在已经等了将近两年了，你还准备等多久？”

方辰此话一出，高斯林瞬间感觉头晕目眩，不能自己，仿佛被人在太阳穴上狠狠的打了一拳。

过了许久，高斯林露出了苦涩的笑容，他心里其实很清楚，大概斯考特总裁，永远都不可能关注Oak。

虽然他一直为获得斯考特的关注而努力者。

他在私底下，经常向其他程序员推广他的Oak，希望把Oak推广开来，形成一定的反响，然后再引起公司的注意。

但效果并不大，毕竟对于程序员来说，更换编程语言简直就跟要了他们半条命一样，重则甚至会毁掉他们的职业生涯。

他现在觉得，方辰的那个程序员朋友，说不定他也认识，并且还向其推荐过Oak，要不然方辰怎么能知道Oak。

但显然，时间已经证明，这些都是无用功，Oak在公司依旧是个小透明，没人关注Oak，更别提斯考特总裁了。

而且他这个四人小组中已经有成员想从公司辞职了，对于他们来说，太阳公司的工作氛围虽然很好，但没有他们发展才华的舞台。

“然而最重要的是，高斯林你又能等几年？你现在已经三十七岁了，你应该知道这对于程序员来说，已经是个很大的年龄了。”

看着高斯林的模样，方辰抛出了杀手锏。

根据统计，美国在职工作者的平均年龄是四十二岁，但在硅谷这个数字变得更低。

比如苹果公司是三十一岁，微软是三十岁，英特尔是二十九岁，而其他公司甚至更年轻。

科技公司愿意聘请年轻人，不仅因为年轻人更便宜，还因为湾区的科技公司并不相信从业者们“久远”的经验和履历。