第五百章 方向盘和船舵（1 / 2）

不过，也可能是条件降低的缘故，丁枕河很快就把招聘人员的名单送到了向雪的案头。

“这次招了这么多人？”向雪反倒被吓了一跳，“那所有的小组成员，都应该补充完成了吧？”

“助理人员都差不多了，不过这些人都没有部门来争抢。”丁枕河苦笑着说，“他们的晋升空间并不大，至于技能方面，也没有人对他们有更多的期待。”

“算了，至少助理得给他们配足了，红花也要绿叶衬嘛！”向雪紧紧地皱起了秀眉，“能满足何欢要求的人，也不是随便拉一个就能拉到的。唉，真正让人伤脑筋的，还是这一块的人才。”

新组建的投资一部，果然不负向雪的期望。虽然直至现在，成员还没有突破个位数，但其创造的利润，已经超过三部，直追二部。

要知道，投资二部和三部配备的人员，都超过了三十个！

“其实你不要这么急于求成地把成员安排到位的。”卫哲东在听到向雪诉苦后说。

“嗯？”

“虽然我不喜欢程明杰，但是他对于人才的理念我倒是很赞同，人贵精而不贵多。”卫哲东难得赞同程明杰，让向雪顿时反省，自己对于招聘人才的方向，似乎有着根本性的错误了。

“可是大量岗位的空缺，会不会造成人心不稳？我觉得很多组长因为手下没有兵，总觉得自己的职位名不正言不顺，心里难免会浮夸……”

“你的顾虑也不是没有道理。”卫哲东沉吟了片刻才说，“BOYA和东雪不一样，技术人才大量缺乏……确实是个问题。”

“就是嘛，BOYA不像东雪。”向雪噘着嘴说，“唉，我这是巧媳妇也难为无火之炊啊！要不是等着米下锅，我也不会大米糙米一把抓。”

“说得这么可怜啊？”卫哲东好笑。

“比不上你卫少家大业大，我现在恨不能把一个人都掰在两个人来用呢！虽然丁枕河接受了我的意见，给每个组长至少配了一个组员，但是好像还有点不够。再降低招聘条件的话，我都觉得人才有点不值钱了。”向雪苦恼。

“程明杰不是意大利人吗？”

“嗯，是啊！”

“除了在国内市场上招聘人才，为什么不去意大利的市场上招聘一批人才？”卫哲东提醒。

向雪夸张地瞪大了眼睛：“我说卫大少爷，你以为真正的人才是批量生产出来的吗？还一批！要是真有那么多的人才，程明杰早就想办法把他们引进到BOYA了。别忘了，现在他可是副总裁，也是大股东。”

“那也未必，他可能有些顾虑。如果你不主动提出来的话……”

“啊？”

“他会担心你有想法，甚至会以为他想挤占你的位置。”

“不是吧？我和他都是老朋友了，在蓉城的时候就认识。”向雪不以为然地摇头，“我想他不会这么小心眼儿的。”

“这是人之常情，程明杰又不是傻瓜，当然会考虑得更多一些。”卫哲东无奈地说，心里又有些小得意。

看来，向雪同学一点都没有分心去了解这个所谓的“老朋友”。