第四百三十七章 成功经验（1 / 2）

和鼎东集团的具体谈判再次震撼了卞白贤，这次是无与伦比的办事效率……

或者用简单粗暴的办事效率来形容更合适。

在马东确定了目标后，仅仅一天时间，鼎东集团的财务核算团队就完成了卡旺卡公司价值评估。

卡旺卡公司的净资产只有300万，真正值钱的是手里的配方，品牌和团队，对于这部分无形资产，马东直接开出了500万估值。

“卞总，这八百万，你可以选择套现一部分，也可以折算入股，你说的算……”

在确定了估值问题后，马东也不在乎卞白贤那点钱能占多少股份了，反正没自己投入的资金多！

对于这一点，卞白贤心里跟明镜一样。

尼玛，一年内3000家分店计划就不提了，单单是庐州市开100家门店的投资计划就把他挤到墙角画圈圈去了……

既然死活只能做芝麻绿豆大的小股东，卞白贤也不愿意在一棵树上吊死，略微考虑后还是选择套现一部分资金。

“马总，我最近手头有点紧，就用600万折算入股吧，剩下200万我留着做生活费……”

呵呵，这生活费够贵啊。

马东不在意的点点头，不过旁边的孟凯之却在心里默默骂了一句傻逼！

在公司初始阶段，有这么好的无限入股机会居然不知道珍惜，以后有你后悔的了……

默默给卞白贤打上傻逼标签，孟凯之突然觍着脸道：

“咳咳，马总，我有个不情之请……”

嗯？

马东微微疑惑，说卡旺卡的事，关孟凯之屁事啊？

“嗯，什么事你讲……”

孟凯之搓了搓手，然后有点不好意思道：“马总，我最近手头有点闲钱，不知道能不能……咳咳，往卡旺卡公司参一股……”

孟凯之想入股？

马东恍然，鼎东集团现在员工持股全面铺开，但是这个范围一直在一线的员工和店长。

现在好了，基层员工都成了合伙人，做起了老板，反倒是集团的领导层成了光杆打工仔，难怪连孟凯之都忍不住主动提出来要投钱了！

拍了拍额头，马东微微摇头，孟凯之还以为马大老板不同意呢，心里顿时一凉，同时也觉得马大老板对自己这样的公司高管有点吝啬了……

这时就听马东沉吟道，“孟总，你是集团的总经理，作为个人入股一家子公司有点不妥，另外，和你有同样想法的公司管理层人数应该也不少，我也不可能让他们一个一个找我谈入股的事对吧？”

孟凯之两眼一亮，立刻就明白马东的意思，马大老板这是要效仿门店员工持股的做法，大规模进行管理层持股了？

孟凯之想了想，也觉得现在这个时间正好……

懒人果鲜和老乡鸡连锁店门店员工持股已经全面完成，两家公司的现在的门店员工每天都基情满满，恨不得一天二十四小时上班赚钱！

没办法啊，身上最少都背了二三十万的银行贷款，谁压力不大？

现在门店都有自己的股份，赚钱就有自己的一份，那干劲比以前磨洋工时不知道提升了多少倍！

除此之外，最让他们打鸡血的事第一批员工持股的门店，已经有一家门店内员工收回投资了！