第一五十章 太平府（2 / 2）

那么，我们的优势在哪里？我们的前途在哪里？什么是我们能力范围之内的事？我们该如何扬长避短？

嗯，个体综合素质高是优势，劣势是资财不够、纪律性不强，那么如何扬长避短呢？

自从上次团队爆发出走潮后，我就认真思考，如今总算想明白了，与其勉强凑一堆数量庞大的乌合之众，不如去芜存菁，轻装上阵，重新出发。

既然跟我们不是一条心，那么该走就走吧。

愿意心往一处想、劲往一处使的兄弟姐妹，哪怕只留下十个八个，都是再出发的本钱。

今天，我敢说，我们虽然人数很少，但却更加团结，凝聚力更强了。同时，也有利于打造我们的核心团队，有了核心团队，若再有充沛的资源，招揽外围成员自然不难。

那么如何获取更多的资源呢？

前几日，有一个势力首领抱怨游戏中的情报不足，给了我很大的启示。

我们没有能力逐鹿中原、争霸天下，但给那些大势力、有钱人打工应该也能活得很滋润吧？我有这个自信。

所以，我决心将东海会发展成为游戏中的情报势力！而且不怕告诉大家，已经有大势力向我预定情报，还预付了定金！

这让我对这一行的前途充满信心。

今天给大家最后一次机会，对我的这个决定有信心，愿意一起努力者，留下。否则，离开！

未来但有吃里扒外的背叛者，绝不客气！”

说完，陈传看了一圈，发现没有人离开，陈传接着道：

“很好，现在我说一下今后的薪酬体系和工作安排。

未来，我们团队成员的薪资由基本工资和奖金提成组成。现有成员的基本工资暂定为每月10金，提成要看工作的完成度，正常情况下，奖金会高于工资。

我们接下去的工作目标，是摸清整个并州玩家的信息，我们要做到整个并州玩家任何一个大的举动，都逃不过我们的眼睛，整个并州地界上的任何大事，我们都能够及时掌握。

当然，我们现在人数过少，不可能全面铺开。所以，我决定先以雁门郡为切入点，将现有人员分成十二个小组，每组5个人，由一个组长、一个副组长、一个内勤，两个组员组成。内勤不管业务，只管小组的内部运作包括出任出纳、保管资料、内务管理等。

其中一个小组由我亲自出任组长，进驻雁门郡治所阴馆，其他各组人员进驻雁门下属十一县，剩余人员留守晋阳。

每队从我这边领取1000金的活动资金，分赴各地建立据点、招募外围人员、收买各玩家势力成员等，我的要求很简单，一个月之内，掌控你所在县各方玩家势力的情报，每天都要向我汇报一次，包括晋阳。都听明白了吗？”

“明白了。”

“好，下面我为大家分组，每组成员的各个职位确定后，都取一个代号，以后核心成员，全部自称代号，任何对外透露自己和同伴的真实身份者，将受到严惩。

为了保持工作的隐蔽性，我们不以东海会抛头露面，对外一律自称太平府。所有人以组为单位，去我的书房领取代号和活动资金。然后马上分赴各县展开工作。”

“是。”