第三百八十九章 树立威信（1 / 2）

眼见时间过了九点，大礼堂里也才稀稀拉拉地來了几十个人，大家都在底下议论纷纷，刘俊仁上任第一次开会，就这么多人迟到和缺席，摆明了是要和他唱反调，刘俊仁如果不处分他们，从此以后只怕就威信尽失，说话再也沒人听，而如果刘俊仁处分了这些人，又会引起这些人的强力反弹，的确是十分棘手。

大家都目光望向主席台上的刘俊仁，但刘俊仁抬起手腕看了看手表，把手中的笔记本盖上，拿起刘小玲刚送过來的应出席会议干部名单开始点名。

一点名就发现，到会人数还不到应到人数的三分之一，而且大部分是中层干部，刘俊仁转头对一旁的刘小玲问道：“刘主任，按照集团公司管理规定，开会迟到和缺席的应该给予怎样的处罚，!……”。

刘小玲犹豫了一下，见刘俊仁脸色十分严肃，只得如实回答道：“按照集团公司管理规定，上班或开会迟到超过五分钟的，按旷工半天处理，超过半个小时或缺席的，按旷工一天处理，给予警告处分，不过……这个制度已经很久沒执行了……”。

刘俊仁用力一挥手，严厉道：“沒有不过，制度制定了就要执行，红星厂之所以会出现今天的局面，有很大一部分的原因就是因为管理松散，不按制度办事，过去的我不管，从今天开始，必须严格执行公司管理制度……”。

说完对着话筒大声宣布道：“今天凡是迟到的，全部站着开会，请工作人员把右手边的椅子都收起來，今天凡是按时到会的，都是遵守纪律的好同志，沒人给予五十元的奖励，奖励的钱就从迟到的人的罚款里出，请办公室做好登记，下发正式文件，交财务部执行……”。

会场一片哗然，看來刘俊仁要动真格的了，不过大多数人仍持观望态度，毕竟法不责众，这次迟到的有这么多人，能不能执行下去还难说。

这时候陆陆续续地又有人到了，他们大都是厂里的中层领导，其中有分厂的厂长，还有集团总部的处长，他们手里大都拿着茶杯，或是胳膊下夹着报纸，慢悠悠地往礼堂里走。

不过他们一进來就被保安请到一旁去罚站，会场右边的椅子全部被撤走了，空出來一大片灰色的水泥地面，有些胆子小的见现场气氛不对，就老老实实地去罚站了，也有些自认为资格老、级别高的不服气，嚷嚷起來，“凭什么啊，，现在都什么年代了，迟到了还要罚站，这是哪门子规矩啊，……”。

刘俊仁从主席台上走了下來，大步走了过來，指着说话那人厉声道：“这是红星重工集团的规矩，怎么，你迟到了还有理了是吧，，作为红星厂的职工，就必须遵守红星厂的管理制度，你如果不愿意守制度，可以辞职，……”，刘俊仁当年亲自提着大锤砸了几十台质量不合格的重型机械，在红星厂素有‘拼命三郎’的名声，那人见刘俊仁动了真火，也不敢做声了。

刘俊仁又转向那一大群沒座位的迟到者：“请问，这里还有沒有处以上干部。”，众人皆沉默。

“沒有，，那有沒有科以上干部，。”刘俊仁继续问，众人还是沉默，他们是在无声的抗议。

“怎么，，还需要再点一次名，，还是说你们不愿意当干部，那我可以成全你们，让你们去当一名普通工人。”，刘俊仁扔“杀手锏”了，那些人见刘俊仁不像说着玩，眼见‘官帽子不保’，差不多有一半以上的人举起了手。

“谢谢，请放下，现在我请拥有党员身份的也举一下手。”，在犹豫了一下后，几乎所有的人举起了手，“很好。”，刘俊仁说着又大步走回主席台，拿起麦克风大声道：“党员和干部应该做好模范带头作用，而你们却带头违反集团公司管理制度，你们摸着胸口问问自己，配不配做一名领导干部，，配不配做一名党员，，……”，那些迟到的干部们都惭愧地低下了头。

正在这时，财务总监蔡志强匆匆走进了大礼堂，他是唯一一名沒有向刘俊仁请假的副总级厂领导，对于來不來参加这次全厂干部大会的，他纠结了许久。